我在单位上班签约合同，签与不签有什么区别？

在单位上了四年班了，用人单位不在与我续签合同有补偿金吗？

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可以要求支付四个月工资的补偿合同终止如果不是劳动者主动提出要求中止合同的用人单位不再续签的情况下可以要求用人单位补偿，补偿标准为每工作一年补偿一个月的工资（最高不超过12个月）...

与劳务公司签订合同和与单位签订合同有哪些区别？

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1、劳动关系的主体不同。与劳务公司签订合同，主体是劳动者与派遣公司。与单位签订合同，主体是劳动者和用工单位。 2、法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,记载用人单位和劳动者双方的权利和义务,属于...

合同到期单位不续签还在上班

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一、你手头有没有劳动合同？ 二、合同到期未续签，你可以要求支付未续签劳动合同的双倍工资。 三、你和公司的劳动关系的存续，不是以劳动合同为根据，而是看双方是否存在用工关系。 四、如果加班没有支付加班费，...

在单位上班需要签合同吗

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当然，一定要签，这样才能更好地保障您的合法权益。...

地区，在单位签长期合同，单位提前解约我能得到什么

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根据劳动合同法的相关规定，单位提起解除劳动合同，分：合法解雇、非法解雇和协商解雇！如果属于非法解雇，可以要求单位支付经济赔偿金；如果是由单位提出的协商解雇，可以要求单位支付经济补偿金！可以电话联系本律...

用人单位签协议与合同的区别

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从其区别角度来说，协议是签订合同的基础，合同又是协议的具体化。所谓协议是指有关国家、政党、企业、事业单位、社会团体或者个人，在平等协商的基础上订立的一种具有政治、经济或其关系的契约。合同与协议虽然有其...

在单位上班签了合同但是没有签过实习期

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实习是指在校学生，到用人单位的工作岗位上参与实践工作的过程，其目的是实践学习，达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识。与单位建立的是一般的民事雇佣关系，而非劳动关系，实习期间的补贴看你与单位的约...

我在单位上班在七天时间签了两份合同

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搜集证据，协商不成，到所在地人力资源和社会保障局申请。法律依据《中华人民共和国》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更...

单位不签劳动合同不给上班

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之前单位没有跟你们签劳动合同，属于违法行为，可以要求单位支付双倍工资的。而且上班时间严重违法，没有安排你们休息，也是违法。平时加班应该给1.5倍的工资，休息日加班应该支付2倍的工资。当然，单位未跟你们...

劳动合同签半年后单位又与我签

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、新《劳动合同法》是半年后签的，前半年单位没有和你签订劳动合同，属于违法行为，但你自与单位签订劳动合同，现应按现劳动合同执行。2、若你能够提供你前半年进入公司的证据，如工资单、考勤记录或工作证等，你可...