哺乳期不签劳动合同是否要赔偿

未签劳动合同哺乳期怎么赔偿

问答584人已浏览

根据我国法律规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不得解除劳动合同。 单位未签订书面劳动合同可...

公司不续签劳动合同影响哺乳期赔偿金吗

问答584人已浏览

1、哺乳期的劳动合同到期，公司应当续延至哺乳期结束，否则要向劳动者支付经济赔偿；如果哺乳期结束后公司不续签的，则有补偿，补偿标准是劳动者在公司的工龄每满一年就可获得一个月的工资。 2、法律依据《中华人...

哺乳期内解除劳动合同能否需要补偿哺乳期间的工资？

问答584人已浏览

哺乳期不能解除劳动合同，否则就是违法解除，单位要支付违法解除赔偿金，在职期间的工资需要全额支付给你。...

哺乳期合同到期不续签，是否可以要求补偿？

问答584人已浏览

劳动合同期满，女职工在哺乳期的，劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。 用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续...

劳动合同期满的哺乳期女员工能否不续签

问答584人已浏览

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工...

哺乳期内提出的劳动合同到期不续签赔偿问题

问答584人已浏览

女职工在孕期、产期、哺乳期的；合同到期的自然延期，延期至哺乳期到期。哺乳期到期时终止合同的，可要求公司一年补偿一个月。...

哺乳期合同到期不续签延续哺乳期后怎样赔偿

问答584人已浏览

1、虽然哺乳期劳动合同到期，但用人单位不得终止合同，劳动合同的期限应自动延续至哺乳期期满为止。哺乳期期满后，用人单位可以不再续签合同。所以说，女职工在哺乳期间，用人单位解除劳动合同的，用人单位必须支付...

哺乳期合同不续签时，哺乳者需要得到多少赔偿金

问答584人已浏览

根据《劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得提前30天通知或者裁员解除劳动合同。因此，用人单位以这两种方式解除与哺乳期劳动者的合同是违法的。根据《劳动合同法》第八十七条的规...

哺乳期签的合同不用赔赔偿金吗？

问答584人已浏览

合同到期不续签，哺乳期内尚未满，哺乳期不续签合同赔偿可以要求支付一年一个月的经济补偿金及哺乳期内的工资待遇（及生育待遇），建议委托专业律师处理较好。...

哺乳期内用人单位与哺乳期妇女解除劳动合同的, 是否需要支付赔偿金

问答584人已浏览

请问您方有过错吗？1.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。 2.提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后...