基本工资就是劳动合同合同约定的工资吗?
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劳动合同上的工资一般是指的基本工资。劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>合同上基本工资是2000
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按照合同约定支付工资,你工作多久了,可以以未及时足额发放工资,申请离职,并要求用人单位支付经济补偿和...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同上的工资是指的基本工资么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询那么,病假工资基本工资按劳动合同上的吗?
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根据原劳动部《关于实施中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十九条的规定,企业应当在规定的医疗期间支付病假工资或者疾病救济费,病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资%。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>基本工资上的保险不含基本工资
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基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤工资是指工伤基本工资还是职工工资?
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如果劳动者遭遇工伤的,用人单位是需要负责的。用人单位的赔偿数额,是需要以劳动者的工资标准作为基数的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同上的工资是指的基本工资么,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询激费基本工资指的是不是本人基本工资。
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养老保险以职工上一年全年平均工资为缴费基数。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>合同上的基本工资是否违反劳动合同的内容?
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不违法,基本工资只要不低于当地最低工资标准就不违法,同时它包含了社保,也就是工资扣除社保是可以低于当地最低工资标准的。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同上的工资是指的基本工资么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
月收入指的是基本工资吗
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指的是加上绩效等奖金后的全部工资收入。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同劳动报酬写最低基本工资
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同只写基本工资是不是偷税
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不是。法律规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资,只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同上的工资是指的基本工资么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同上工资是基本工资还是补贴,如果签合同,那是工资吗?
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同基本工资绩效工资怎么写
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一般的劳动合同基本工资绩效工资不会写明,但是在劳动合同工资约定方面会写明按照公司薪酬管理制度或者按照岗位说明执行这样如果工资有变化就不用修改劳动合同。 参考文件:一般的公司薪酬组成是--岗位工资+绩效...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资计算时的基本工资按劳动合同
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根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中的基本工资低于最低工资标准可以吗
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最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>赔偿二倍工资是不是指基本工资
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赔偿二倍工资不是指基本工资。按照劳动者前十二个月所得工资取平均数计算,包括计时工资或者计件工资以及奖...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动合同对于基本工资的要求?
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基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分,它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。 基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>约定工资怎么区别与劳动合同的基本工资吗?
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劳动合同中约定工资和基本工资的区别: 1.劳动合同中约定工资和基本工资可以相同也可以不同。 部分用人单位和劳动者签订的劳动合同上显示的工资和基本工资一样,该工资不低于当地最低工资水平,其他的福利或者补...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同上的工资是指的基本工资么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
只发基本工资是否符合劳动法
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不符合,可以申请劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工程质量验收的基本要求是什么
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询上签的合同是,基本工资加工资,那基本工资是当地的最低标准吗
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1、不一定是最低工资标准2、合同约定不明确时,可以和用人单位协商解决,不能协商一致时,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中的基本工资是否必须写
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首先劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。因为根据《劳动合同法》第17条规定劳动报酬是劳动合同的必备条款。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
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