试用期内单位无过错被辞退会赔偿多少
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>无重大过错被辞退合理吗
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单位辞退劳动者需要满足的条件 第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第二,过...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对无过错被辞退赔偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
医疗过错十级赔偿标准
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询内无过错被辞退,到后可以要回赔偿金吗
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根据劳动合同法的规定,在试用期内,用人单位证明劳动者不符合录用标准的,可以解除劳动合同,用人单位无故解除劳动合同的就是违法行为,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉,或者直接要求单位赔偿,赔偿...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>员工无过错公司辞退员工要怎么赔偿
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员工无过错公司辞退员工的赔偿标准如下: 1、⽤⼈单位没有正当合法理由单⽅辞退,⽤⼈单位应当按经济补偿...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>离婚赔偿标准,无过错方要赔多少钱
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离婚无过错方可以要求精神赔偿,具体数额根据具体情形确定。精神损害赔偿数额的确定主要参考以下因素:过错...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无过错被辞退赔偿标准,律师怎么看
签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询试用期内无过错被辞退后果赔偿怎么算
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试用期无过错被辞退赔偿标准: 1、赔偿金是经济补偿的两倍。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>无过错被辞退有失业金吗
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无过错被辞退应当主张用人单位支付违法解除劳动关系的双倍工资,与失业金多少没关系。《劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对无过错被辞退赔偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工过错被辞退有什么补偿
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员工有过错,属于严重违纪的,公司开除不需要补偿。如果因此产生争议,公司需要就员工严重违纪的相关事实承...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离婚赔偿过错方标准
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离婚过错方有法定过错情形时,才需要对无过错方作出损害赔偿,此时的赔偿分为了物质赔偿和精神赔偿。而精神...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法关于辞退补偿标准 员工犯错被辞退有补偿吗
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辞退补偿的标准:根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询遇到无过错被辞退赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无过错的公司辞退员工怎样赔偿?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内无过错被辞退怎么赔偿呢?求解答
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1合同期内无过错被辞退的话单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金; 2经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>过错被辞退也有补偿吗
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过错被辞退没有补偿的。比如《劳动合同法》当中所规定的过错辞退情形,包括劳动者严重违反公司规章制度,或者劳动者从事犯罪行为。上述两种情况,用人单位都可以在不赔偿不补偿的情况之下辞退劳动者。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同无过错,赔偿标准是什么
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员工无过错解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么是离婚过错赔偿,离婚过错方赔偿标准
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离婚过错赔偿是指婚姻关系中一方当事人因具备过错,侵害了婚姻关系中另一方当事人的合法权益而导致婚姻关系...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询无故犯错被辞退
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要求单位支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资、加班费等。我擅长代理劳动仲裁案件,经验丰富,欢迎来电咨询。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工因公司离职无过错被公司辞退怎么赔偿
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1、用人单位没有正当合法理由单方辞退,用人单位应当按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。 3、6个月以上不满1年的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无过错被辞退赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无过错赔偿责任
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无过错责任原则是指依照法律规定不以当事人的主观过错为构成侵权行为的必备要件的归责原则,即不论当事人在...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询有过错,被辞退,可以提出补偿金赔偿吗?
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需要看什么原因被辞退,如果明显存在违反公司法纪法规的情况下,通常公司做法是可以的,但是不足以达到辞退的标准而辞退,则需要承担经济赔偿金。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>被无故给辞退了试用期辞退没有犯错怎么赔偿?
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试用期是公司与员工的考验期,公司考验员工的工作能力,员工也在跟公司磨合。一旦在试用期内,公司发现员工不适合岗位要求,并以此为由辞退的,因为公司解除劳动合同可能要支付经济补偿金,所以,这时候要确定是否也...
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