军人无重大过错时怎么离婚
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在婚姻存续期间,现役军人没有重大过错的情况下,现役军人的配偶要求离婚的,需要军人的同意,否则军人配偶...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>无过错被公司辞退按劳动法怎么赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对无重大过错被辞退合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询动车错过了能退票吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询无故犯错被辞退
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要求单位支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资、加班费等。我擅长代理劳动仲裁案件,经验丰富,欢迎来电咨询。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>老板能不能辞退无过错员工
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老板不能辞退无过错员工。用人单位解除劳动者合同,必须符合法定条件和程序,劳动者无法定过错情形下,可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕妇犯重大错误公司是否能辞退
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孕妇犯重大错误公司能辞退,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无重大过错被辞退合理吗,律师怎么看
签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询签了合同被辞退有赔偿金吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询无过错辞退如何赔偿啊
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公司开除员工,应按以下标准进行补偿: 1、《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>内无过错被辞退,到后可以要回赔偿金吗
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根据劳动合同法的规定,在试用期内,用人单位证明劳动者不符合录用标准的,可以解除劳动合同,用人单位无故解除劳动合同的就是违法行为,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉,或者直接要求单位赔偿,赔偿...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对无重大过错被辞退合理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被害人有重大过错如何量刑
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被害人有重大过错的,应当对被告人进行从轻或者减轻处罚。《关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内单位无过错被辞退会赔偿多少
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>重大过错离婚赔偿
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所谓离婚损害赔偿包括物质赔偿和精神赔偿。物质损害赔偿主要是一方在重婚、与他人同居期间将财产赠与与其重...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询辅警被辞退会留档案吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到无重大过错被辞退合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同期内无过错被辞退怎么赔偿呢?求解答
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1合同期内无过错被辞退的话单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金; 2经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇有重大过失能辞退吗?
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法律只是限制了用人单位在哺乳期女工没有法定过错情形下不得解除合同,对具有《劳动合同法》 第三十九条规定法定过错解除合同没有限制。《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法 ...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>有邻居被辞退了那个孕妇重大过失辞退有补偿吗?
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过失程度是从过失造成的后果判断的,一般规定是经济损失5000元以上,人身伤害重伤一人以上含一人,界定为重大过失,反之(即以下)为一般过失。重大过失以企业最重的开除处罚,或者依法送交公安部门,监察或检察...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>在公司被记大过以后被辞退
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辞退老员工无论是支付经济补偿还是二倍的赔偿,都是税前工资,包括应缴纳的社会保险。用人单位无故辞退劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工没有什么过错就被辞退
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可以提出赔偿。 1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何区分普通过失和重大过失
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询因无重大事故被公司裁员不用辞退吗
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企业不可以随便辞退员工。《劳动法》 第二十一条【试用期内解除劳动合同】在试用期中,除劳动者有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有重大错误被辞退该要什么赔偿
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1、按在被辞退的公司工龄,每满一年补偿一个月工资。不满六个月的(零头)按半个月计算。工资计算标准是被辞退前12个月的平均月工资。2、如果是你被自愿(辞退表上写着本人自愿离职),就什么都没有了。请采纳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无重大过错被辞退合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工过错被辞退有什么补偿
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员工有过错,属于严重违纪的,公司开除不需要补偿。如果因此产生争议,公司需要就员工严重违纪的相关事实承...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工无重大过错。解雇员工。
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>在编人员犯重大错误违纪违纪均不能被辞退吗
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一般在正规的企业,只要员工不严重违纪,没有达到《劳动合同法》第三十九条规定,都是不会被辞退。如果员工行为没有满足《劳动合同法》第三十九条的要求,那么单位辞退员工是需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的...
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