公司没有重大错误被辞退该要什么赔偿

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• 问没有任何错误被辞退应该怎么赔偿
  

  1、按在被辞退的公司工龄，每满一年补偿一个月工资。不满六个月的（零头）按半个月计算。工资计算标准是被辞退前12个月的平均月工资。2、如果是你被自愿（辞退表上写着本人自愿离职），就什么都没有了。请采纳

• 问孕妇犯重大错误公司能辞退吗
  

  如果孕妇犯了重大的错误，公司可以与其解除劳动合同，且无须支付经济补偿金，但应当提供孕妇犯错的证据。在其他情况下无过错性辞退孕妇属于违法辞退，需要支付赔偿，按经济补偿标准的两倍支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问孕妇犯重大错误公司是否能辞退
  

  孕妇犯重大错误公司能辞退，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。

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