销售提成离职后不发是否合法
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不合法,提成是职工的劳动报酬,单位以离职为由不予发放工资,实际上是用人单位免除自己的法定责任,与劳动...
离职不发提成有什么法律后果
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离职后提成不发不合法。提成属于劳动报酬。 我国《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定...
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16岁未成年发生性是违法吗
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未成年自愿发生性是违法吗
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离职后公司不发提成违法吗
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1、公司和我签订的合同是基本工资+项目提成工资制度,但是合同上却写着辞职不发放项目提成,合同当中这条是否违法? 答:您与单位之间约定了工资构成,如果您已经完成了相关项目工作,用人单位应该向您支付提成,...
业绩提成离职不给违法吗
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离职后提成不发不合法。提成属于劳动报酬。用人单位应该依法支付工资。但劳动者自离给用人单位造成损失的,...
离职未回款的提成可以不发吗
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不可以。提成本身就是劳动者应享受的劳动报酬,支付劳动报酬不应当附加额外的限制性条件,从而剥夺劳动者享...
不明白,就问一问
离职后提成不发是违法的吗,律师怎么看
都是未成年人发生性行为违法吗
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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公司不发高温补贴算违法吗
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离职后提成不发是合法的吗?
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离职后不发员工提成是不合法的。辞职后公司不发员工提成,员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用人单位协商,协商不成的向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。...
离职后提成不发合法吗
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离职后不发员工提成是不合法的。辞职后公司不发员工提成,员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用人单位协商,协商不成的向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。...
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在职员工的提成违法吗
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违法。劳动者在公司辞职,而且按公司规定办理离职手续和工作交接,但公司克扣工资,那么违反劳动合同法规定...
理发店不提前离职后果
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可以提前30日提出辞职,老板不发工资的,可以向劳动局投诉或者向仲裁委员会申请劳动仲裁...
完成离职手续不发提成怎么做?
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完成离职手续不发提成可以与公司协商或向人民法院提起诉讼。员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请...
不让未成年人上学违法吗
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师生恋是不是违法的
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离职提成不发是合法的吗
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1、用人单位在劳动者离职后不发提成是不合法的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性向劳动者付清工资,而工资的组成部分包括基本工资、提成等。用人单位也需要依法足额进行支付。 2、法律依据《中华人民...
离职后提成不发是否合法
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离职后提成不发不合法。提成属于劳动报酬。 我国《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉...
辞职后提成不发是合法的吗
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1、不合法,提成属于劳动报酬。 2、辞职后公司不发员工提成,员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用人单位协商,协商不成的向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。...
有离职当月不算提成的说法吗
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1、员工离职当月的工资待遇必须和原来一样。 2、单位无任何理由扣除、否则就是违法,可以去劳动局申请仲...
辞职后公司压提成不发如何办?
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辞职后公司压提成不发,协商索要不成,可以通过以下方法维权: 一、向劳动行政部门投诉解决。 投诉的解决...
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辞职后老板不发工资怎么办
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16周岁以下发生性是违法吗
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离职后提成不发是否是合法
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1、用人单位在劳动者离职后不发提成是不合法的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性向劳动者付清工资,而工资的组成部分包括基本工资、提成等。用人单位也需要依法足额进行支付。 2、法律依据《中华人民...
辞职以后提成不发是合法的吗
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1、不合法,提成属于劳动报酬。 2、辞职后公司不发员工提成,员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用人单位协商,协商不成的向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。...
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没有书面证明离职之后提成不发怎么办
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用人单位逾期不支付工资的,可以向用人单位主张按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。...
没底薪纯提成合法吗
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离职后提成不发可否是合法?
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1、用人单位在劳动者离职后不发提成是不合法的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性向劳动者付清工资,而工资的组成部分包括基本工资、提成等。用人单位也需要依法足额进行支付。 2、法律依据《中华人民...
自离职后需要发提成不能自动离职不发合法吗
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离职后不发员工提成是不合法的。辞职后公司不发员工提成,员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用人单位协商,协商不成的向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。...