销售提成离职后不发是否合法
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不合法,提成是职工的劳动报酬,单位以离职为由不予发放工资,实际上是用人单位免除自己的法定责任,与劳动...
离职后老板不给发提成
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先去劳动局(劳动站)投诉,看工作人员能不能帮忙解决。如果投诉还解决不了,就当场告公司,申请劳动仲裁。...
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未成年自愿发生性是违法吗
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都是未成年人发生性行为违法吗
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离职后不发员工在职时完成的提成是否违规
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1、这是拖欠劳动报酬的行为,是违法的。2、劳动者可申请劳动仲裁,追回拖欠的提成。...
离职不发提成有什么法律后果
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离职后提成不发不合法。提成属于劳动报酬。 我国《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定...
业绩提成离职不给违法吗
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离职后提成不发不合法。提成属于劳动报酬。用人单位应该依法支付工资。但劳动者自离给用人单位造成损失的,...
不明白,就问一问
离职后提成不发是违法的吗,律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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不让未成年人上学违法吗
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公司不发高温补贴算违法吗
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销售提成离职后不发是否合法
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销售提成离职后不发不合法。提成是职工的劳动报酬,单位以离职为由不予发放工资,实际上是用人单位免除自身的法定责任,与劳动法中用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资的规定相冲突,同时也限制了劳动者依法取得...
自离职后需要发提成不能自动离职不发合法吗
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离职后不发员工提成是不合法的。辞职后公司不发员工提成,员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用人单位协商,协商不成的向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。...
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离职未回款的提成可以不发吗
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不可以。提成本身就是劳动者应享受的劳动报酬,支付劳动报酬不应当附加额外的限制性条件,从而剥夺劳动者享...
在职员工的提成违法吗
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违法。劳动者在公司辞职,而且按公司规定办理离职手续和工作交接,但公司克扣工资,那么违反劳动合同法规定...
离职后公司不给发提成该如何办?
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依据我国相关法律的规定,从公司离职后报销款不给的,是劳动争议,劳动者可以先与用人单位协商,如果协商不...
师生恋是不是违法的
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辞职后老板不发工资怎么办
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离职后提成不发合法吗,法律怎么规定的
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离职后不发员工提成是不合法的。辞职后公司不发员工提成,员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用人单位协商,协商不成的向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。...
离职提成不发有没有法律规定
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离职后提成不发不合法。提成属于劳动报酬。 我国《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉...
内提出离职后~工资要次月发放的~有违法吗?不是当时结算好吗吗?
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用人单位一般根据他们发放工资的习惯来支付工资的,如是不发的,您有权利到劳动局进行投诉的,。...
员工离职后续的提成按什么发
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员工从单位辞职后,如果是在一年之内,用人单位是可以继续追究责任的。...
公司不发提成违反劳动法吗
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公司不发提成违反劳动法。 用人单位不发放工资提成是违法的,依据我国相关的法律规定,用人单位不得克扣和...
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16周岁以下发生性是违法吗
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没底薪纯提成合法吗
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不提离职直接走违法吗
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自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。 用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将...
离职后多发的工资不返还属于违法吗?
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离职后不发放工资,可以直接申请劳动仲裁,主张支付工资r申请仲裁材料如下:1、仲裁申请书2、身份证明3、与仲裁请求相关的证据复印件(如劳动合同、工资单等)4、如果委托代理人,还需要代理人的身份证明和授权...
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有离职当月不算提成的说法吗
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1、员工离职当月的工资待遇必须和原来一样。 2、单位无任何理由扣除、否则就是违法,可以去劳动局申请仲...
未成年生子违法吗
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房地产公司离职后不发提成怎么办
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你可以收集证据尽快申请劳动仲裁解决。...
离职后公司公司不给发提成,可申请仲裁吗
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需根据实际情况及劳动合同约定等综合判断,如用人单位未按约定发放提成的,一般可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张合法权益...