员工离职后什么时候发工资,辞职后什么时候发
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关于离职后工资什么时候发其实离职后的工资结算劳动法是有明文规定的 要求的是在解除劳动关系当天结清工资...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>完成离职手续不发提成怎么做?
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完成离职手续不发提成可以与公司协商或向人民法院提起诉讼。员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请...
胡峰律师|高级合伙人,9年经验咨询我>>针对员工离职后续的提成按什么发,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询离职后不发员工在职时完成的提成是否违规
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1、这是拖欠劳动报酬的行为,是违法的。2、劳动者可申请劳动仲裁,追回拖欠的提成。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>离职不发提成有什么法律后果
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离职后提成不发不合法。提成属于劳动报酬。 我国《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职后发现有造成公司损失的
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劳动者离职后,发现在职时范了错误,造成经济损失的,如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职后续的提成按什么发,律师怎么看
离职后怎么自己续交社保
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询退休后养老保险按什么标准发放
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工月中入职后离职员工离职手续是什么
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首先明确一下,为员工缴纳社保是公司的义务,不是福利。 1、一个员工可以同时与两家公司建立劳动关系,但是不能同时缴纳两份保险,你说的员工在旧公司没有缴纳保险,进入你们新公司以后就应该缴纳保险。如果旧公司...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工被隔离期工资按什么发放
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对新型冠状的病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离职后续的提成按什么发,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职后老板不给发提成
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先去劳动局(劳动站)投诉,看工作人员能不能帮忙解决。如果投诉还解决不了,就当场告公司,申请劳动仲裁。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职提成结算规定
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员工离职提成结算规定如下: 1、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职交接工资按照什么计算的
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员工提出离职交接时间段计算工资,并在解除劳动合同时一次性付清工资。未满全月的工资应当按照实际劳动发放...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到员工离职后续的提成按什么发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
完成离职手续不发提成怎么办
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可以协商、仲裁或向人民法院提起诉讼。辞职后公司不发员工提成,员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条规定:用人单位违反国家规定,拖欠...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>对在职员工,工资都是按时发放,提成能暂扣吗?
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建议委托律师尽快处理,如需帮助,电联我。20...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工未按时发工资怎么办
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在员工还未和单位解除劳动关系,同时员工并没有达到支付工资的周期时间,那么单位的行为不属于拖欠工资。但是员工因为离职和单位出现纠纷,是可以向劳动部门投诉进行维权的。员工离职需要提前通知单位,并不需要单位...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>离职不发提成合法么
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不合法,提成属于劳动报酬。辞职后公司不发员工提成,员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职员工提成被扣合法吗
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离职员工提成被扣违法吗 违法。劳动者在公司辞职,而且按公司规定办理离职手续和工作交接,但公司克扣工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询按提成收入的销售人员工资怎么发放?
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产假期间还在工作那就按照平时的底薪加提成绩效的应该也是按照业绩算的吧那也好算啊不过你还得通过领导同意这有啥好纠结的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后当月提成按什么进账
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后的工资应当按照:月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;加班费的计算方式:...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职后续的提成按什么发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职,未到账的销售提成什么时候支付?
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【案情】戴某在本市一家公司从事销售工作,2007年6月公司通知与其终止劳动关系,戴某在办理手续时提出...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职后,怎么办工资提前离职
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>已离职的员工,其客户付款后,提成/奖金还该不该发
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劳动者虽然离职,但享受原有工资待遇的,公司擅自克扣所得,就反映到劳动局解决,要求公司支付赔偿。...
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