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可以协商、仲裁或向人民法院提起诉讼。辞职后公司不发员工提成,员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。根据《中华人民共和...
可以协商、仲裁或向人民法院提起诉讼。辞职后公司不发员工提成,员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。根据《中华人民共和...
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提成属于工资的一部分,用人单位拖欠工资的,劳动局有权要求单位纠正该违法行为,因此,你可以到劳动局寻求法律帮助
首先建议你把公司关于离职的相关规定了解清楚,其中是否有关于工作未完成不给办理离职手续的内容。其次,建议你给公司发出一个正式的通知函,内容为你准备在什么时间正式离职,请贵公司配合办理相关离职手续。如果未能办理,你将按照劳动合同法的相关规定,提起劳动仲裁等手段维护权益。在此期间,注意证据的收集,除你已经有的证据外,邮件,微信,公司的规章制度等都可以作为证据。
离职时用人单位不得拖欠或者扣除工资,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。劳动者辞职工作交接没完成,只要劳动者辞职到期的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
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