辞职后公司压提成不发如何办?
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辞职后公司压提成不发,协商索要不成,可以通过以下方法维权: 一、向劳动行政部门投诉解决。 投诉的解决...
提成不发公司想拖怎么办
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公司一直拖欠提成不发可以协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁。由于公司未能按时发放提成,当事人可以申...
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公司不批准离职申请怎么办
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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公司不签劳动合同扣发提成怎么办, 扣发提成后又要求公司补发提成?
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不签劳动合同是违法的,可以主张公司支付二倍工资。扣发提成,可以去当地劳动监察大队投诉或去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
没有书面证明离职之后提成不发怎么办
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用人单位逾期不支付工资的,可以向用人单位主张按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。...
离职不发提成有什么法律后果
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离职后提成不发不合法。提成属于劳动报酬。 我国《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定...
不明白,就问一问
离职后公司不发提成怎么办,律师怎么看
公司成立之后新增股东怎么办
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公司不发工资一直拖欠怎么办
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工伤期间公司不发工资怎么办
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在房产代理公司上班,正常离职后,提成不予发放怎么办?
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的提出工资。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印...
现在公司销售员离职后提成怎么办
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公司销售离职后,其在工作期间的提成应当按规定发放,不得克扣、拖欠。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金...
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离职公司不给提成合法吗?
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不合法,提成属于劳动报酬。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济...
离职报告不提供怎么办?公司不给开离职证明
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员工在和单位解除劳动关系时,单位应该开具解除劳动关系的证明给员工,并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
销售在销售公司离职以后提成怎么算?
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公司销售离职后提成也应该一并发放给已经离职的销售,提成也属于正常的工资所得。...
公司一直不发工资怎么办拖欠
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五险在公司买了后辞职了怎么办
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公司少发提成和不发提成如何办
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公司故意少发提成,劳动者可以向劳动监察部门进行举报。行政部门会责令用人单位改正。根据相关法律规定,用人单位不得克扣员工的工资,应当按时以货币形式支付工资,关于公司故意少发提成怎么办的问题,还可以点击在...
公司离职后没有辞职怎么处理提成
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不合理,销售提成与基本工资一样,都是员工的“工资”,都属于员工付出劳动应得报酬。...
辞职后没有发提成的怎么要回公司
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如果确认属于你的工资,并且有证据证明符合提成条件,可以起诉公司...
销售提成离职后不发是否合法
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不合法,提成是职工的劳动报酬,单位以离职为由不予发放工资,实际上是用人单位免除自己的法定责任,与劳动...
离职提成要不要克扣公司的?
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公司不能随意克扣提成。提成是劳动者工资中的一部分,用人单位不得克扣或无故拖欠劳动报酬。劳动者的合法权...
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离职后上一家公司不解除社保
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公职人员辞职后社保怎么办
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离职后公司少发百分之70提成,合理吗
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劳动者因离职发生劳动纠纷的,当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向...
公司销售员离职后怎么计算提成
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公司销售离职后提成怎么办? 离职后提成也应该正常的给员工发放,提成也属于正常的工资所得。如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定提成,并且劳动者有证据证明提成的事实存在的,劳动者辞职,用人单位拒绝支付其...
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离职后公司拖欠提成如何讨要
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1.如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 2.劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点...
公司离职了社保不想断怎么缴费
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员工离职后公司不发工资怎么办,劳动者提前离职多久可以
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劳动者辞职到期,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。用人单位...
提出离职申请一个月公司不发辞职信怎么办?
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可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...