销售提成离职后不发是否合法
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不合法,提成是职工的劳动报酬,单位以离职为由不予发放工资,实际上是用人单位免除自己的法定责任,与劳动...
辞职后提成不发是否合法
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不合法,提成属于劳动报酬。辞职后公司不发员工提成 ,员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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没底薪纯提成合法吗
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离职后提成不发合法吗
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离职后不发员工提成是不合法的。辞职后公司不发员工提成,员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用人单位协商,协商不成的向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。...
离职后提成不发是违法的吗
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离职后提成不发不合法。提成属于劳动报酬。...
离职未回款的提成可以不发吗
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不可以。提成本身就是劳动者应享受的劳动报酬,支付劳动报酬不应当附加额外的限制性条件,从而剥夺劳动者享...
不明白,就问一问
离职不发提成合法么,律师怎么看
离职公司拖欠工资不发怎么办
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离职人员工资拖欠不发怎么解决
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请假不发工资合法吗
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离职提成不发是合法的吗
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1、用人单位在劳动者离职后不发提成是不合法的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性向劳动者付清工资,而工资的组成部分包括基本工资、提成等。用人单位也需要依法足额进行支付。 2、法律依据《中华人民...
离职后提成不发是否合法
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离职后提成不发不合法。提成属于劳动报酬。 我国《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉...
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业绩提成离职不给违法吗
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离职后提成不发不合法。提成属于劳动报酬。用人单位应该依法支付工资。但劳动者自离给用人单位造成损失的,...
没有书面证明离职之后提成不发怎么办
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用人单位逾期不支付工资的,可以向用人单位主张按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。...
离职了公司不给提成
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用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、...
兼职中途离职被扣工资合法吗
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完不成工作就要加班合法么
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离职后提成不发是合法的吗?
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离职后不发员工提成是不合法的。辞职后公司不发员工提成,员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用人单位协商,协商不成的向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。...
离职后提成不发是否是合法
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1、用人单位在劳动者离职后不发提成是不合法的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性向劳动者付清工资,而工资的组成部分包括基本工资、提成等。用人单位也需要依法足额进行支付。 2、法律依据《中华人民...
离职后提成不发可否是合法?
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1、用人单位在劳动者离职后不发提成是不合法的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性向劳动者付清工资,而工资的组成部分包括基本工资、提成等。用人单位也需要依法足额进行支付。 2、法律依据《中华人民...
因为没有回款不发提成合法吗
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违法的,可以提起劳动仲裁。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者...
理发店不提前离职后果
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可以提前30日提出辞职,老板不发工资的,可以向劳动局投诉或者向仲裁委员会申请劳动仲裁...
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开发商定金不退合法吗
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员工离职扣工资合法吗
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辞职提成不发合法吗?
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1、不合法,提成属于劳动报酬。 2、辞职后公司不发员工提成,员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用人单位协商,协商不成的向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。...
自离职后需要发提成不能自动离职不发合法吗
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离职后不发员工提成是不合法的。辞职后公司不发员工提成,员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用人单位协商,协商不成的向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。...
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提成不发放是否违法
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违法,依据《劳动法》的规定,用人单位不得克扣和无故拖欠劳动者工资,提成作为工资的组成部分,用人单位如...
辞职后老板不发工资怎么办
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离职后提成又没发合法吗
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离职后不发员工提成是不合法的。辞职后公司不发员工提成,员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用人单位协商,协商不成的向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。...
完成离职手续不发提成
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可以协商、仲裁或向人民法院提起诉讼。辞职后公司不发员工提成,员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条规定:用人单位违反国家规定,拖欠...