活没做好扣工资合理吗?
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是合理的,法律有类似规定,但是不是扣工资,用人单位在任何情况无权克扣工资,应当叫“赔偿经济损失”。因...
未经员工同意扣扣工资
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从法律上来说,公司是不可以随意扣除员工工资的;但是一下这几种情况还是可以有效操作的; 1、员工给公司...
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自离一般怎么扣工资
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被主管乱扣工资怎么办
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想辞急工!怕经理会扣工资!我该怎么办
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建议按法律规定辞职,试用期间提前三天通知厂方,非试用期间提前三十天递交辞职书。...
被病企业扣了工资应该怎么处理
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疫情期间被公司扣了工资未按时发的处理办法是:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请...
员工辞快工还扣押工资怎么做到的
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没有法律规定快辞工要扣多少钱,根据有关规定:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的...
不明白,就问一问
经理扣工资,该怎么做,律师怎么看
工资税费怎么扣费标准
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1天病假扣工资怎么算
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辞急工扣工资标准
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绩效工资被扣的公司应该怎么做
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公司扣绩效工资,协商不成,收集证据,申请劳动仲裁部门直接提出仲裁,要求用人单位支付所扣的工资,不满仲裁结果,再进行起诉,法律依据:中华人民共和国劳动合同法 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度...
做,结果扣工资怎么办?
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‘扣工资’也得有理由,不能平白无故地被‘扣工资’啊。你是不是违反了劳动纪律...
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工资企业应该以什么理由扣?
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获得劳动报酬是劳动者的合法权益。工资,是劳动者的合法收入,任何单位和个人不得无故克扣,否则,就是违法...
工伤期间的工资应该怎么做发
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停工留薪期间,工资按之前的工资水平全额发放。一般情况下,停工留薪期不超过12个月,在停工留薪期满后仍...
做保安工资拿不到应该怎样处理
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拿不到工资的,处理方式具体如下: 1、劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主...
工人工资的个人所得税是怎么扣的
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工资推迟一天发该怎么说
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有关假期怎么扣工资应该怎样扣工资才合理?
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(1)法定节假日日常工资 是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资 (2)法定...
而且经常以工作没做好而克扣工资,公司有权暂扣工资么?
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1、辞职被扣全部的工资,可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资的。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关...
临时工做满7天扣一半工资应该怎么办
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第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配...
服务员旷工一天,经理扣多少工资
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看具体情况,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资。...
工人做错扣工资合法吗
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依据我国相关法律的规定,员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为,员工犯错造成损失的,经济损失的赔...
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合同解除应该怎么做
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开庭前家属该怎么做
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项目经理私自扣款扣我工资
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建议去当地劳动监察大队投诉解决!请采纳。...
替担保人做工资怎么扣?
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向法院提起诉讼,同时申请财产保全,由法院向担保人所在的单位,或者向代发工资的银行发出协助执行通知书,扣留担保人的工资或者冻结担保人的工资存款账户。法律规定人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因...
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急辞工劳动法扣工资该怎么算
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劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据法律规定,应当提前三十天书面...
请事假扣工资吗
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离职处理员工扣经理的工资?
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法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种:一是,员工接受了单位的专项出资培训并依法签订了《服务期协议》后期限届满前,员工因个人原因单方解除劳动合同时,用人单位可以向员工主张违约金,此时可以扣发工资抵...
会不会经理说工资已经扣了?
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用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉,要求用人单位支付工资和经济补偿金。...