项目经理私自扣款扣我工资

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• 问公司扣员工工资的项目
  

  员工休产假期间，由保险机构支付生育津贴，单位未支付其工资性收入。 单位在使用个人所得税代扣代缴系统申报个人所得税时，“正常工资薪金收入”表中，休产假员工个人的应发工资数填写零。

• 问公司私自扣工人工资
  

  如果是公司私自扣工人工资这种情况的话，这样为不违法得是情况而定，但是如果这是内蒙公司的内部规定，如果确实不合理可以申请仲裁。

• 问工资里面都扣哪些项目
  

  有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（１）用人单位代扣代缴的个人所得税；（２）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（３）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（４）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。TIP2：减发工资的情形用人单位无正当理由不得扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬）。但不包括以下减发工资的情况：（1）国家的法律、法规中有明确规定的；（2）依法签订的劳动合同中有明确规定的；（3）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；（4）企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的（但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准）；（5）因劳动者请事假等相应减发工资等。TIP3：以工资进行经济赔偿《工资与支付暂行规定》第16条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。XC5-XZ超级关注在员工工资可扣除的项目中，员工个人负担的各项社会保险费用可以在个人所得税前列支，其余项目，均应在个人所得税后列支。

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