我没签合同但是我可以直接走人吗？然后工资怎么拿？

没有签合同，之后我自离了，直接走的，有工资拿吗？

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可以要求支付工资等款项。若有后续问题可电联。...

我在公司做了10年，但是我的工作没有签劳动合同，可以直接走人走吗

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可以直接走。劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、违法解除劳动合同关系的，...

我在公司上班签了三年合同, 但是我不想干了, 我可以直接走人就走吗

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辞职是你的自由，只要提前30天书面通知。但是有：第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (...

我想离职但是老板不给开工资，我可以直接走吗

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依您所述，您可以这样做。 1.先提出辞职，不用提前。 2.辞职后申请劳动仲裁，要求单位支付为签合同时期的双倍工资差额（时效内），补缴社保，经济补偿金。如有加班可以要加班费 3.经济补偿按劳动者在本单位...

没有签劳动合同但是我们突然提出辞职我直接走人会产生什么法律后果

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劳动者没有辞职，直接走人的，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，...

还没有人来交接我的工作我可以直接走吗

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试用期到期，劳动合同并没有终止，您需要提前3天告知用人单位后可以走。请问劳动合同中是只约定了试用期还是试用期多长时间您具体是处于什么岗位需要更多的信息，建议您直接来电详谈，我给您做具体指导。...

可以直接走人吗，没有签合同

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无论在什么场合下，只要涉及到权利义务都需要签订一份合同，以此来明确双方的权利义务。以租房合同为例，在没有签订租房合同的情况下，根据相关的法律依据：租房时如果没有签订合同，当事人对租赁期限没有约定或者约...

试用期已过，正式合同没签，但我想辞职，可以直接走吗

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用人单位为未劳动者订立合同和劳动者辞职没有直接联系。 没有订立劳动合同属于用人单位违法在先，与劳动者离职是两回事，劳动者应当先维权，要求用人单位先承担赔偿2倍的工资。然后，劳动者再考虑辞职问题。 在试...

上班半个月不想做了可以直接拿工资走人吗没签合同

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根据规定，如用人单位不支付未签合同的，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位...

我在公司上班没有签劳动合同，可以不签劳动合同直接走人走人可以吗

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1，没签劳动合同，你母亲有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资； 2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续...