员工刚怀孕就一直请病假
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不可以。国家规定产假90天,是为了保证产妇恢复身体健,因此,休产假不能提前或推后。不可以。《女职工劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>求工伤老板一直拖着
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老板一直拖工伤赔偿的,最好的办法还是协商解决;协商不成的,向劳动争议调解组织申请调解;调解不成的,向...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对员工借着工伤一直请假,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤申请过了不给申请可以一直等着吗
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是的,申请工伤认定一般来说都是15天到60天左右,不排除有时候工伤案情比较复杂,需要调查取证致使时间延长的可能。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定,并书面通知申请工...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>一直请事假,单位会辞退员工吗
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总是请事假不是解除劳动合同的理由。但如果因其常请事假而违反公司的条例时,是可以解除劳动合同的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工请假摔伤是不是工伤
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员工请假摔伤不是工伤。工伤是劳动者在职业活动中,或生活劳动中因为工作原因受到的伤害,享有工伤保险的福...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工借着工伤一直请假,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤修复后老板一直拖着
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工长期请工伤假或者病假,一直不回来上班怎么处理
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无论是工伤假还是病假,都需要员工携带医院开具的疾病证明书到单位请假,单位应该告知员工需要此证明。如果员工不能提供就要求他来上班。拒绝上班就是属于旷工,旷工时间长了就是可以辞退的。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工借着工伤一直请假,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工提离职后一直请假该如何处理
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劳动者提前一个月辞职,然后天天请假,如果劳动者是请事假的,是需要用人单位同意和批准的;如果是请病假的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工工伤期间工资一直只发底薪吗
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在员工受工伤的期间,工资不能只发底薪,应该是全额发放。职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工一直拖着不签离职协议怎么办
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根据我国法律规定,不签署也可以,用人单位给予一个月工资或者提前30日告知即可。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工借着工伤一直请假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
快三个月了,一直欠拖着工资,打寒假工
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首先建议您进行协商,协商不成,您可以到劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>男方一直以工作忙为借口拖着
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双方可协议离婚,协商不成,则只有起诉离婚...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕后一直要请病假的原因
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根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工受伤一直勒索怎么办
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这是协商不是恶意敲诈,协商不成用人单位可以先不赔偿,走法律程序,判多少赔多少,也有可能经过仲裁委员会...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤赔偿单位一直拖着要怎么处理
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工伤赔偿单位一直拖可以向有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。因为...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工地老板不给工资一直托怎么办
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杨前飞律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工工伤后,医疗期满了还是一直请病假.可以辞退吗
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他一直请病假,说明他没有完全恢复。他是工商,你不能随便辞退他的。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>三个朋友寒假做暑假工一直拖着不工资怎么办
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那就让他给你写欠条,标明工资,并且把欠款人的身份证号码写在上面。之后在不发工资的,可以及时申请劳动仲裁。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工借着工伤一直请假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工请事假一定要提供请假原因吗
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看你什么原因什么情况需要请假了,要看请假的具体原由原因是什么方面,还要分情况,私事还是公事?分什么类...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎样申请工伤伤残鉴定
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工被辞退后,公司一直跟着着问题,公司一直拖着不给劳动合同怎办
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根据您的描述,您的情况可能是用人单位非法辞退职工,并且hr反复在病假上找您的麻烦、调动工作岗位HR的用以就是在避免日后会出现的劳动纠纷,他们先争取到有利的地位。请问您社保有无正常缴纳?公司变革有无相关...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工一直请假不来上班,现合同到期
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员工一直请假不来上班,现合同到期:1.如果假期在单位批准的期限内,不能解除劳动合同,若用人单位单方面解除合同需要支付补偿金(每服务一年补偿一个月工资);2.如果单位给的假期已经结束,如果单位有制度表明...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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