经济补偿金怎么算的，被单位解除劳动合同后
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六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
员工哺乳期与用人单位可以解除劳动合同吗
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除存在以下情形之一的，用人单位不能与哺乳期劳动者解除劳动合同：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成...
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哺乳期劳动合同到期怎么办
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劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|专职律师，9年经验在线咨询
哺乳期内解除劳动合同需要向劳动者支付经济补偿金吗哺乳期内解除劳动合同
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劳动者因个人原因或者非劳动合同法第三十八条原因提出解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。劳动者因用人单位有劳动合同法第三十八条规定的情形而提出解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金，每满一...
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哺乳期女职工能否和用人单位解除劳动合同
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女职工在哺乳期企业能不能解除劳动合同要根据具体的情况，如果怀孕女职工严重违反公司规章制度或者依法被追...
章法律师|
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用人单位何时解除劳动关系不补偿经济补偿金
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用人单位解除劳动合同，不必支付经济补偿的情形根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
哺乳期被用工单位解除劳动合同的如何申请经济补偿金，律师怎么看
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师|
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
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用人单位在哺乳期内能否随意解除劳动合同, 经济补偿金的情形有哪些
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当然是不能的。根据《劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...
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哺乳期女职工能否解除劳动合同，哺乳期内用人单位能否解除劳动合同
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女职工哺乳期内，用人单位不能解除劳动合同。，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职...
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哺乳期内用人单位口头解除合同,劳动者如何维权
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哺乳期内用人单位口头解除合同，劳动者维权可以先行进行协商，通过与对方交谈、通话等途径获取相关与用人单...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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哺乳期内解除劳动合同能否需要补偿哺乳期间的工资？
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哺乳期不能解除劳动合同，否则就是违法解除，单位要支付违法解除赔偿金，在职期间的工资需要全额支付给你。...
张丽丽律师|
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协商解除劳动合同的用人单位应支付经济补偿金吗
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劳动者提出协商解除劳动合同的用人单位不应支付经济补偿金；但劳动者被迫提出解除劳动合同的，或者合同期间...
章法律师|
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哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|
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经济补偿金金额如何计算
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刘星律师|
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遇到哺乳期被用工单位解除劳动合同的如何申请经济补偿金，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
哺乳期解除劳动合同怎么办，哺乳期用人单位应
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哺乳期间用人单位不能和劳动者解除劳动合同，参照《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离...
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用人单位解除劳动合同赔偿金怎么算, 如何计算解除劳动合同经济补偿
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如果用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。如果员工主动辞职的，一般没有补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条用...
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女职工在哺乳期内单位能解除劳动合同并要求其支付经济补偿金对吗？
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你可以要求赔偿。根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；……”由此，按照《妇...
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哺乳期单位怎样解除合同
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如果哺乳期的女职工有下列情形的，单位可以单方面解除合同：不符合单位在试用期的录取条件；严重违纪的；实...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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用人单位在职工哺乳期解除劳动合同要应该怎么赔偿
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哺乳期内单位不能解除与你的劳动合同，直至哺乳期结束 如果你也同意与单位解除劳动合同，可以要求双倍支付...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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哺乳期被判刑四年可以申请缓刑吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
哺乳期女职工被辞退是否可以获得经济补偿？哺乳期解除劳动合同理由
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本案的现象并不鲜见，现实中不少用人单位为了减少用工成本，想方设法找借口辞退哺乳期间的女职工，殊不知这样做不仅得不偿失，还触犯了法律，要为此付出更大的代价。 根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动合同解除经济补偿金如何计算？解除劳动合同的经济补偿金是多少
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对于解除劳动合同经济补偿金如何计算这个问题，很简单，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...
北京在线咨询顾问团
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员工哺乳期应该如何解除劳动合同
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除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人...
丰培铭律师|
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解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师|
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哺乳期内女职工解除劳动合同的，单位是否应该支付经济
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你可以要求赔偿。 根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；……”由此，按照《...
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哺乳期解除劳动合同补偿标准及赔偿金额，哺乳期工资
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单位在您哺乳期内解除合同是违反法律规定的，是无效行为。您应立即申请劳动仲裁，您有两种选择：1、请求确认公司的解除劳动合同行为无效，要求继续履行劳动合同，同时要求用人单位赔偿解除劳动合同之日至恢复履行劳...
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