用人单位应当在用工一个月内与劳动者订立劳动合同
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入职一个月内签订劳动合同是合法的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中
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用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动者与用人单位订立劳动合同的条件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询用人单位与劳动者如何订立劳动合同?
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用人单位与劳动者订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居...
江西在线咨询顾问团咨询我>>用人单位与劳动者之间签订劳务合同的期限
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用人单位与劳动者签合同,而且劳务合同期限低于3个月的,或者以完成一定工作任务为期限的劳务合同,不能约...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位与劳动者有3个月试用期的劳动合同
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劳动合同签订3年试用期一般3个月。我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者与用人单位订立劳动合同的条件,律师怎么看
用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用人单位与劳动者如何订立劳动合同
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用人单位与劳动者建立劳动关系后,应当订立书面劳动合同。我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位利用劳动者的单三性, 用人单位擅自与劳动者订立劳动合同?
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—劳动合同短期化,劳动关系不稳定。执法检查显示,有60%以上的用人单位与劳动者签订的劳动合同是短期合同,多是一年一签,有的甚至一年几签。有些企业花最低的用工成本使用工人最有活力的“青春期”,这不仅损害...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者与用人单位订立劳动合同的条件,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位与劳动者订立劳动合同时应当遵守哪些原则
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遵循下列原则: 一、合法原则。劳动合同内容应该符合国家法律法规的相关规定,不能违反法律规定制定一些内...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者和用人单位签的劳动合同一般签订几年
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劳动合同一般签几年没有具体的规定,因为签劳动合同是要双方自愿的,具体签几年由劳动者和用人单位协商确定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位不与劳动者签订劳动合同,不给缴纳社会保险
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如果用人单位没郁在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以收集相关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询聘用合同与劳动合同的区别
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动者与用人单位订立劳动合同的条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位与劳动者订立劳动合同,应当订立书面劳动合同
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根据《劳动法》第十六条的规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。同时,根据《劳动合同法》第十条、第十一条的规定,建立劳动关系,应当订立书面...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬
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1.用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当明确约定劳动报酬。 2.除了劳动报酬除外,还要如实告诉劳动者工作内容,工作条件,职业危害等其他情况,如果没有明确报酬的,应该实行“同工同酬“制度。“同工同酬”是...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者签订劳动合同的要件
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一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 三...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>职工个人与企业订立的劳动合同中的劳动条件
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职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件是指用人单位为劳动者提供符合标准的工作环境。个体劳动合同的劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>为什么单位不愿与劳动者签订书面劳动合同
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用人单位不愿与劳动者签订书面劳动合同的原因是规避法律责任,民事诉讼实行谁主张谁举证,在发生劳动争议时...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动合同生效条件
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位与劳动者双方订立劳动合同应当与用人单位签订书面劳动合同
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根据《劳动法》第十六条的规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。同时,根据《劳动合同法》第十条、第十一条的规定,建立劳动关系,应当订立书面...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位未订立书面劳动合同
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劳动者未订立书面劳动合同同时具备以下情形时劳动关系成立: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者与用人单位订立劳动合同的条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位和劳动者为什么一定要签订劳动合同
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建立劳动关系要签订劳动合同不仅是《劳动合同法》所规定的,也是劳动关系稳定存续、用人单位强化劳动管理、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位与劳动者应订立书面劳动合同
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位未在用工的同时订立书面劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位未与劳动者订立书面劳动合同
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关于确立劳动关系有关事项的通知 劳社部发〔2005〕12号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以...
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