代通知金计算标准按天计算吗
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支付代通知金应当为劳动者离职前一个月的工资。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>代通知金按什么计算标准包括哪些
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代通知金应该是能够反映员工工资标准的,一个月的工资数额为代通知金的金额,一般是上一个月的工资作为标准...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对代通知金的计算标准是什么呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
醉驾罚款的标准是怎么计算的
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方丹丹律师|专职律师,7年经验在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询1个月代通知金标准是如何计算的呢?
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代通知金”与支付加班加点工资的计算基数应当是一致的. 支付加班加点工资的计算基数目前各地也有不同的规定,有的按档案工资、有的按合同约定工资的比例、1个月代通知金标准还有的按缴纳社会保险费的基数,等等....
重庆在线咨询顾问团咨询我>>代通知金有上限吗计算标准是怎样的
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“代通知金”与支付加班加点工资的计算基数应当是一致的. 支付加班加点工资的计算基数目前各地也有不同的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职代通知金计税的概念什么是代通知金
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离职代通知金的法律依据是: 代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
代通知金的计算标准是什么呢?,律师怎么看
失业保险金给付标准的计算方法主要有
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询农民工工伤赔偿计算标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询误工费计算标准法律依据
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询代通知金与计算经济补偿金的工资有什么不同?代通知金的标准是什么
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代通知金与计算经济补偿金的工资计算方式和标准不同。代通知金是指用人单位按劳动合同法第四十条规定解除劳动合同时,用多支付劳动者一个月工资代替这个提前通知期,主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金有上限吗计算标准是怎样的
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“代通知金”与支付加班加点工资的计算基数应当是一致的. 支付加班加点工资的计算基数目前各地也有不同的规定,有的按档案工资、有的按合同约定工资的比例、还有的按缴纳社会保险费的基数,等等.一般规定,计算加...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对代通知金的计算标准是什么呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
代通知金 是如何计算出来的?
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代通知金的计算标准是根据解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>通知金的计算标准如何确定的
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代通知金是按本人一个月工资的标准来计算的。代通知金指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我朋友被开除了,咨询下代通知金的计算标准
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1、需要看是否给企业造成了损失 2、如果员工没有通知企业立即走了,且没有给企业造成损失,企业是不能扣...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>低保户的标准是什么
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张神兵律师| 合伙人,4年经验在线咨询孩子抚养费标准该如何计算
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曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到代通知金的计算标准是什么呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
代通知金比例是怎样计算的?
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根据我国法律的规定代通知金是需要征个税的,解除劳动合同时的补偿金应该算入工资、薪金所得,所以要缴纳个税。代通知金有两种,第一种北京市的“代通知金”是在《北京市劳动合同规定》中的第40条、第47条规定,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>通知金的标准是代通知金的基本工资吗
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通知金的工资标准是劳动合同终止时上个月的工资标准。根据《劳动合同法实施条例》第二十条,用人单位根据《劳动合同法》第四十条选择支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外工资应当按照劳动者上个月的工资标准...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金赔偿是按什么标准来赔的
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代通知金的赔偿是按一个月的工资来进行赔的;代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>解除合同代通知金是如何计算的
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代通知金的计算方式是以上个月的工资标准来确定,如果上个月的工资标准并不是劳动者正常的工资标准,比如说...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>应该如何计算代通知金
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代通知金的计算基数为员工离职之前的一个月工资,其不受三倍封顶限制;经济补偿金的计算基数为员工离职之前...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
AVS标准是什么
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询交通事故赔偿的死亡赔偿金怎样计算
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询代通知金的一般标准?
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代通知金的计算标准是本人一个月工资,计算基数同经济补偿金的计算一样。一般是指劳动关系解除前劳动者最近十二个月的月平均工资。如果用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的,不需要支付代通知金。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>解雇代通知金补偿计算
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劳动关系制度的改革在未来的发展趋势还是会不断的进行深化的,这种新型的契约关系会让双方在立法的约束之下产生一定的责任和义务是不能推脱的。就好像是职工自身没有错,但是劳动能力有限的情况下被解雇,赔偿代通知...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到代通知金的计算标准是什么呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
代发通知金按什么标准给发
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“代通知金” 按上一个月的工资标准确定。“代通知金”指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>交房条件的标准是什么
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询应该如何计算代通知金
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代通知金的计算基数为员工离职之前的一个月工资,其不受三倍封顶限制;经济补偿金的计算基数为员工离职之前的十二个月平均工资,受三倍封顶限制比如一员工月薪五万元,在给此员工计算经济补偿金时,适用的基数就不应...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>2023年代通知金按什么标准给
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代通知金按标准是本人一个月工资,计算基数同经济补偿金。企业没有提前30天书面通知解除劳动关系的,除了应当支付经济补偿金以外,还应当支付劳动者代通知金(提前通知金)。一般是指劳动关系解除前劳动者最近十二...
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