代通知金有上限吗计算标准是怎样的

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• 问员工代扣的通知金是怎么计算的？
  

  员工扣除通知按上个月的工资标准计算。用人单位依照《劳动合同法》第四十条的规定，选择解除劳动合同一个月的额外工资的，其额外工资按照上个月的工资标准确定。

• 问劳动合同代通知金的标准是怎样的
  

  通知金的工资标准是解除劳动合同时上个月的工资标准。

• 问投标上的保证金有没有上限？怎么样计算
  

  该条款出自《工程建设项目施工招标投标办法》第三十七条第二款：“投标保证金一般不得超过投标总价的百分之二，但最高不得超过八十万元人民币。投标保证金有效期应当超出投标有效期三十天。”《中华人民共和国招标投标法实施条例》第二十六条：“招标人在招标文件中要求投标人提交投标保证金的，投标保证金不得超过招标项目估算价的2%。投标保证金有效期应当与投标有效期一致。”，因《中华人民共和国招标投标法实施条例》为上位法，因此以《条例》为准，取消80万限制，同时2013年招标师考试也认为保证金只用遵守不超过2%的规定。

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