因病无法工作社保怎么办
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因病无法工作,与单位解除劳动合同后,可以自己缴纳基本养老保险和基本医疗保险,如果不想缴费就暂时搁置。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工伤后继续工作单位应该怎么赔偿
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工伤恢复在用人单位上班的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,并按月支付工资。若是属于...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工生病无法继续工作该怎么解决,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
发生加工承揽合同纠纷怎么解决
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询投诉工商局工作人员怎么投诉
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询员工受伤不能继续工作生病住院怎么扣工资吗
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一般而言,生病住院有病假工资的。比如我们公司在这个问题上规定是这样的: 1.病假期间,根据个人具体情况享受病假工资; 2.员工请病假,必须提交:医院(必须是三级以上正规医院)的病历复印件,住院须有《住...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>公务员生病后不能工作怎么办
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无论是公务员,还是企业员工、事业人员,如果患有重大疾病,还在规定的治疗期内,都是不可以被辞退的。工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工离职不交接工作解决方法是什么
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用人单位遇到员工主动申请离职,但同时又不做工作交接的情况,可以采取以下几种措施应对: 1、可以与其约...
李翔律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工生病无法继续工作该怎么解决,律师怎么看
工资拖欠不发怎么解决
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询著作权侵权怎么解决
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工在工作场所生病该怎么办?
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员工上班生病可以依法享医疗保险待遇。 如果单位没有依法缴纳社保的,可以根据法律规定以及劳动合同约定,要求单位补缴社保。如果协商不成的,可以到劳动监察大队投诉。对于单位没有缴纳社保造成的损失,可以要求单...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工因病生病多久可以继续工作?
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工伤的医疗期国家没有死规定,最长可以到两年。一定要恢复以后才可以上班。 【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工生病无法继续工作该怎么解决,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
欠员工工资员工拿了自己的东西该怎么解决
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欠员工工资员工拿了当事人东西,应该请员工还给当事人。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>工伤出院了生活无法自己怎么解决
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工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工旷工损失怎么解决
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严重违反单位的规章制度,可以解除劳动合同,不需要支付经济补偿金。第一、造成损失的话,你必须固定证据,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工生病无法继续工作该怎么解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解散员工无力继续盈利该怎么办
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(一)有下列情形之一的,企业无力或暂时无力支付欠薪,被欠薪的劳动者本人可以申请垫付欠薪: 1、企业因宣告破产、解散或者被撤销进入清算程序,且欠薪事实已由企业、企业清算组织确认,或者已由劳动保障行政部门...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工生病被公司辞退怎么办?员工无法胜任工作怎么办?员工如何辞退
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一、如果劳动者确实因为生病原因导致无法胜任本职工作或者也无法胜任用人单位安排的其他工作,则用人单位有权辞退;《劳动合同法》(2012修正)第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工连续病假30天以上又该如何解决
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首先,有关于医疗期病假的规定,所以第一步当然是先要确认(或者排除)员工的病假是不是属于医疗期病假,这么长时间不在岗,肯定已经严重影响工作了。关于医疗期需要专业的医疗机构出具的医疗诊断证明,证明员工确实...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工工作中生病单位要负责吗
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员工工作中生病,单位是否应该负责医疗费,要根据具体情况而定:1、因工作原因引起的职业病的,职工可以要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工超休 怎么解决
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如果休年休假时,不小心休息过多了,那么你休假过多的天数就会按照旷工来处理。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
政审父母无工作单位怎么填
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询生育津贴怎么发放给员工
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询因工作变动导致劳动者无法继续工作,决定辞退,怎么补偿
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单位原因解雇,按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者因病不能从业导致无法继续工作怎么办
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劳动者因病在医疗期内,用人单位仍应与其签订劳动合同.如劳动者本人不愿与单位续签劳动合同,可由劳动者提出申请,双方终止合同。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工生病无法继续工作该怎么解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工生病合同到期不续约合法吗
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员工生病合同到期不续约不合法。 1、职工患病,在规定的医疗期内劳动合同到期的,劳动合同期限可顺延至医...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工因病无法胜任工作为由单位能否以员工因病无法胜任工作为由辞退
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是可以的,单位可以以员工因病无法胜任工作为由辞退该员工。依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>担心缓刑无法继续工作缓刑对企业员工工作的影响有吗
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缓刑期间可以做的工作: 缓刑除了党政领导职务、参军、大公司的领导等法律不允许,其余工作通常可以做,原来有单位的甚至可以保留身份。 被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内必须遵守下列规定: (1)遵守法...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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