工伤期间工资按天算的是按多少天
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停工留薪期间工资核算原则如下:若劳动者工伤前不足1个月,参考劳动合同中约定之月薪进行月薪核算;若少于...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>国庆后4天按平时算工资合法吗
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根据国务院放假规定,国庆节共放假7天,这7天只有前三天是法定假日,因此只有在前三天法定假日上班,用人...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对平时工资是按多少天算的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师|专职律师,3年经验在线咨询平时工资多少是按照加班工资的几倍计算的
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按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算加班工资:a.日工资、小时工资的折算:日工资...
山西在线咨询顾问团咨询我>>结算工资时是按21.75天结算还是按30天结算
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劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知(劳社部发20083号)各省、自治区、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资一个月按多少天算是30天还是26天
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按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资,小时工资时不剔除国...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
平时工资是按多少天算的,律师怎么看
工伤申请时限最长是多少天
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资是怎么算的,按平时工资来吗
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护理假期间视为出勤,除国家规定的产假外。增加的产假,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月规定产假期间视作出勤,那平时正常上班时的工资、护理假;婚假、产假。例如《河南省人口与计划生育条例》:第二十七条...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>按照他平时的工资计算应该赔偿多少?
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建议委托律师搜集相关证据,协商不成可以起诉到法院要求赔偿,最大限度的维护你的合法权益。如果我的解答帮助到你,请点击“采纳”并给予“好评”。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对平时工资是按多少天算的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资是不是按照你上多少天就给多少天的工资
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除非劳动合同有特别约定,否则通常是这样的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>烫伤如何鉴定,工资应该如何算,按平时的工资多少
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工伤应当先申请工伤认定,待鉴定确定伤残等级,停工留薪期间工资标准不变...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工工资按劳动法应该按多少天算
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一般按21.75天计算。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询遇到平时工资是按多少天算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
按工资计算时,工资应按天算
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日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>每天一小时哺乳假工资如何计算,按平时的多少支付呢?
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女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请、经单位批准,可请哺乳假六个半月。这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样,不得低于其原工资性收入的80%。这里所称原工资性收入指女职工请产前假或请产...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>是按平时工资三倍计算吗
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误工费按实际收入或者当地平均工资计算《人身损害赔偿司法解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>医院病假工资发多少啊,是按照平时的工资发吗?
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根据病假修养时间不同,职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>无锡平时加班费是多少按多少来计算的?
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把你的月基本工资(不可以少于无锡最低工资标准,好像是1140元/月)除以法定工作日天数可以等到日工资...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一个月工作日多少天
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询平日加班按小时算还是按天数算的?按照小时是算一天吗
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劳动法上规定的加班费,分工作日、双休日和法定节假日3种情况: 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>宁波底薪工资是多少,具体按多少天计算,每天工作几小时计算的?
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一般是标准工时工作制,每天8小时。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当标准工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。市十区(江东、江北、海曙、镇海、北仑、鄞州、大榭开发区、宁波国家高新区、保税区、东钱...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到平时工资是按多少天算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业职工退休工资是按省平工资还是按市平工资计算
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一般退休按当地市码,不按省的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资多久不发算拖欠
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资发放是按平时工资算不算加班费
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工伤职工停工留薪期按加班费之外的实发工资支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,关注中国停止工作、治疗工伤期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资不变,由所在单位按月支付。正常上班期间的工资,包含加班...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>烫伤怎么鉴定,工资应该怎么算,按平时的工资多少
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工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”,各指不同。一、原工资工伤赔偿中的原工资,适用于停工留薪期,按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作、治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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