公司不按法定假日放假，而且加班没有加班费
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向劳动局投诉...
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试用期患病公司要求解除劳动关系
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劳动部门投诉...
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任，14年经验在线咨询
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人，15年经验在线咨询
休息日加班被公司解聘，怎么赔偿？
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
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公司不按劳动法要求加班合理吗
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1、可以拒绝。《劳动法》第四十三条针对劳动法周末拒绝加班问题的规定，用人单位不得违反本法规定延长劳动...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司劳动合同休假是单休，突然停休，加班有没加班费
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可以依法要支付加班费，收集好证据进行！...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
因休息日没按公司要求加班而被公司单方解除劳动关系，律师怎么看
如何解除劳动关系
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金牌律师|
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
创始人，8年经验
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怎样解除劳动关系，公司要求解除劳动合同
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解除劳动关系就是解除劳动合同。我国法律规定，用人单位与劳动者协商可以解除劳动合同。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。...
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公司不给加班费可以要求双休日休息吗
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如果拖欠工资，劳动者可以向当地的劳动局和政府部门投诉维权。...
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因纠纷而被公司解除劳动合同可以开除吗?
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公司与劳动者解除劳动合同的情形并不是只有开除这一种。如果过错性辞退劳动者的，是开除；如果是无过错性辞...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司加班不发加班费和休息日可以吗
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公司在休日加班不发加班费换休是可以的。但是法定节假日和工作日的延时加班不可通过换休或者调班来不发加班...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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因业绩未能达到公司要求而提前解除劳动合同
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应该这样算时间，12月7号通知你，给你一个月的提高期，那么应该是1月6号结束，2天的评估时间，就算评...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师|
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遇到因休息日没按公司要求加班而被公司单方解除劳动关系，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法规定公司周末加班是休息日吗
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劳动法规定企业周末加班时间吗工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工...
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轮班制公司有没有休息日加班补偿
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《中华人民共和国劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日...
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公司要求加班费，但没给加班费，可以解除劳动合同吗？
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关于解除劳动合同加班费，可参阅如下条款。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位...
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公司单方面解除劳动关系是n+1还是2n
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公司单方面解除劳动关系是2n。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...
章法律师|
律所主任，8年经验
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和上家公司没有解除劳动关系去下家公司
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与原用人单位本身没签劳动合同就已经违反了有关法律规定。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
按劳动法公司倒闭怎么赔偿
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李耿律师|
专职律师，4年经验在线咨询
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司能否解除劳动合同要求的加班费？
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要有加班的证据才可以要求到加班费的，有没有公司盖章的考勤表呢，证明加班时间...
北京在线咨询顾问团
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因身休而解除劳动合同的公司要求赔偿, 公司要给我一个月补偿金吗?
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若你发现身休可能因为工作原因有病，可以先做职业病鉴定,再申请工伤认定，作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法...
河北在线咨询顾问团
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公司没有休息日加班还不给钱如何办
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1、公司没有休息日加班还不给钱，劳动者可以向劳动监察部门进行举报。用人单位会被行政部门责令支付，若是...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|
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在职工在加班日间加班，可否要求公司双休日补休？
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双休日加班可以安排补休。职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业...
澳门在线咨询顾问团
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公司不按劳动法要求加班合理吗
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1、可以拒绝。《劳动法》第四十三条针对劳动法周末拒绝加班问题的规定，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 2、用人单位因生产需要安排劳动者加班的，需要经与工会或劳动者协商。《劳动法》第四十一...
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