患病期间解除劳动关系是违法的吗
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患病解除劳动关系不一定合法。如果劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
患病的职工劳动关系怎么解除？
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职工在患病期间有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人，8年经验在线咨询
患病能否向提出解除劳动关系，并要求赔偿。
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以患病为由解除劳动关系，用人单位不需要支付经济补偿金。...
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试用期劳动者能够解除劳动关系吗
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试用期劳动者可以解除劳动关系。 劳动者在试用期内单方解除劳动关系仅需提前三日通知用人单位即可，通知形...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工患病被解除劳动关系，怎么办？
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员工因生病被解除劳动合同的，属于单位违法解约，可以要求单位继续与本人履行劳动合同，或者按经济补偿标准...
陈友联律师|
律所主任，15年经验
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不明白，就问一问
试用期患病公司要求解除劳动关系，律师怎么看
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，9年经验
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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怎样解除劳动关系，公司要求解除劳动合同
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解除劳动关系就是解除劳动合同。我国法律规定，用人单位与劳动者协商可以解除劳动合同。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。...
安徽在线咨询顾问团
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怎样解除患病职工劳动关系？
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在法定的医疗期内，企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息时，用人单位不得解除劳动合同。员工在患病期间，用人单位是不可以与其解除劳动关系的，如果用人单位违规解除劳动关系，按照《劳动合同法》87条规定...
山西在线咨询顾问团
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试用期的员工生病可以不可以解除劳动关系？
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用人单位不得以员工生病为由解除劳动关系。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，除存在过失性辞...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工患有精神病可否解除劳动关系
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对劳动者明知自己有精神病，或用人单位已明确要求劳动者告知是否有精神病史，但劳动者隐瞒病情，构成欺诈的...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工患病3个月未上班 公司可以解除劳动关系吗
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在法定的医疗期内，企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息时，用人单位不得解除劳动合同。所以员工患...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验在线咨询
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验在线咨询
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在劳动法里面在公司员工患病公司可以解除劳动关系吗？
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任。 第九十八条用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十九条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原...
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患病职工的劳动关系如何解除
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一、解除患病职工劳动关系的方式：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。在法定的医疗期内，企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息时，用人单位不得...
吉林省在线咨询顾问团
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患病解除劳动关系的法律依据
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患病解除劳动关系也是要根据实际情况分别对待的，也需要看员工感染的是属于什么病。如果说是属于一些传染性较强的病的话，说起来用人单位是可以和员工解除劳动关系的。但是如果是属于工伤或者是其他情况的话，在员工...
福建在线咨询顾问团
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试用期可以要求公司解除试用期合同吗
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试用期所签订的劳动合同是不能随意解除的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。而在...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动者伪造病假条可否要求解除劳动关系
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劳动者违反诚实信用原则，假装生病、伪造假条、欺骗用人单位，那么就是违反劳动合同和规章制度的行为，情况...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
专职律师，6年经验在线咨询
同居关系怎么解除
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贾江红律师|
专职律师，11年经验在线咨询
因一名业务员未达到试用期考核标准,公司要求予以解除劳动关系,求相关解除劳动关系通知书的范本?
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以下是一份具体的解除劳动关系通知书范本，可根据实际情况对范本进行具体调整：劳动关系解除通知书：经为期30天（自2013年11月9日起，至2013年12月8日止）的试用考核，您未能达到任职岗位工作要求。...
贵州在线咨询顾问团
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试用期内劳动关系能否解除
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试用期劳动者可以解除劳动关系。劳动者在试用期内单方解除劳动关系仅需提前三日通知用人单位即可，通知形式无明确要求。如果劳动者不履行提前告知义务的，应当支付用人单位因辞职造成的损失。...
甘肃在线咨询顾问团
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试用期怀孕应该如何解除劳动关系
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女职工在试用期怀孕，除过失性辞退外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
解除劳动关系可以要求公司辞退吗？
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《劳动法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作...
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试用期解除劳动关系的情形？试用期解除劳动合同条件是什么
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试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。我们都知道上班是有试用期一说，相信很多人也遇到过上了几天班突...
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