患病解除劳动关系的法律依据

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• 问解除劳动关系的法律依据是什么？
  

  合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除。

• 问解除劳动关系法律依据是什么样的
  

  合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除。

• 问解除事实劳动关系赔偿法律依据
  

  如果是由劳动者提出解除事实劳动关系的，则根据目前的规定，劳动者有权随时提出解除事实劳动关系，但用人单位是不必支付经常补偿金的。 但如果是由用人单位提出解除事实劳动关系的话，则以前的各地的规定和做法都是不同的，与目前的规定有区别了，我们根据目前劳动部的规定来看：根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

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