轮班制公司有没有休息日加班补偿

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• 问休息日加班如何补休
  

  根据《工资支付暂行条例》 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； （二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资； （三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 由此可见，法定节假日不存在用补休来代替加班的规定，加班就必须支付3倍工资，但相对来说，如果已经支付了3倍工资，也不一定要给予补休。

• 问公司周末加班调休有没有补偿
  

  1、公司安排加班，只有休息日加班才可以调休，平时加班即使调休也是需要支付加班费的。2、建议你一定要保留好相应的加班的证据，否则风险很大。3、缴纳社会保险是法定的义务，可以申请劳动仲裁要求补缴。但是需要特别提醒你的是，劳动仲裁的时效为1年，超过一年的，仲裁机构不再支持。即超过1年社会保险、年休假都不会支持你。

• 问节假日公司强制休息会强制加班吗
  

  员工加班必须是自愿的，或者是与劳动者协商了的，否则单位不能强迫员工加班，若违法员工可去劳动仲裁部门投诉。

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