因为业绩不佳被辞退有补偿吗?
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如果是正式员工,在员工不能胜任岗位被单位辞退,单位需要支付员工经济补偿。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工业绩不好被辞退
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可以肯定公司能以业绩不达标而辞退公司员工。因为双方在工作的时候是一个双向的选择,公司感觉员工不胜任此...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对辞退业绩不佳的员工需要赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询辞退员工赔偿是按照业绩分配吗
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
山西在线咨询顾问团咨询我>>有业绩差的员工辞退能否得到赔偿?
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我国法律明确规定用人单位在劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的情况下解除劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>业绩不达标被辞退可以给赔偿吗?
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业绩不达标被辞退,若属于违法辞退的,应当支付赔偿金,标准为二倍经济补偿;若是属于在试用期被证明不符合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退业绩不佳的员工需要赔偿吗,律师怎么看
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询员工绩效考核不合格辞退的不赔偿吗
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一、要赔偿,赔偿金为一个月工资,绩效考核不合格可以认为是不能胜任工作。 二、《劳动合同法》第40条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工绩效工资能赔偿吗
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辞退员工补偿的工资含绩效。也就是按照劳动合同解除或者是终止前一年的平均工资来进行计算的。通常情况之下,劳动者工作如果达到一年的时间的话,就需要支付,劳动者本身一个月的工资达到两年的就支付两个月个人工资...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退业绩不佳的员工需要赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工辞退赔偿是否含绩效奖金
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员工辞退赔偿含绩效奖金,用人单位违法辞退劳动者的经济补偿,是以劳动者被辞退前十二个月平均工资计算的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作成绩不错却被辞退能要求赔偿吗
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工作成绩不错却被辞退可以要求支付双倍的赔偿金。如果和公司达成一致意见,公司需要支付经济补偿金,经济补...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退赔偿金算不算绩效工资
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不算。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到辞退业绩不佳的员工需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工补偿的工资含绩效吗
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辞退员工补偿的工资含绩效。也就是按照劳动合同解除或者是终止前一年的平均工资来进行计算的。通常情况之下,劳动者工作如果达到一年的时间的话,就需要支付,劳动者本身一个月的工资达到两年的就支付两个月个人工资...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>业绩不好被辞退可以要求公司赔偿吗
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业绩不好被辞退可以要求公司赔偿,相关规定如下:1、根据相关法律规定。员工考核不合格后,用人单位若以绩效考核不合格辞退员工,前提是要事先与员工有这样的约定,并且也有相关制度为依据;2、如果不能胜任岗位的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业绩效差可以辞退员工吗
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企业效益差的退休员工应当向员工支付赔偿金。根据我国《劳动合同法》,用人单位违反本法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>谁知道工作成绩不好被辞退要不要赔偿?
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劳动者的工作成绩不错却被违法辞退的,可以要求单位支付赔偿金。如果是被公司无过错性辞退的,则公司需要支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在关键业绩不好公司辞退有赔偿吗
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业绩不好公司辞退应该是有赔偿的。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退绩效不达标员工需要什么条件
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辞退“绩效不达标”员工,存在不合法的可能性。辞退“绩效不达标”员工的法律依据,是《劳动合同法》第四十条(二)项“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的”。这里,首先要确定的是劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工因成绩不好被辞退是否有赔偿?
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工作成绩好但被解雇可以要求双倍赔偿。如果与公司达成一致,公司需要支付经济补偿,经济补偿应根据工作年限和工资标准分段计算。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退业绩不佳的员工需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
业绩不达标被辞退能找不胜诉部门要赔偿吗
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一般来说,用人单位是不可以以销售业绩不达标而辞退劳动者的,如果用人单位辞退劳动者,是属于一种违法辞退...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职五年的员工辞退员工需要赔偿吗
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如果违法辞退,需要支付相当于经济补偿金2倍的赔偿金。经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>业绩不达标被公司辞退给赔偿吗
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业绩不达标被辞退给赔偿,因为按照规定,绩效不合格裁员属于违法辞退,应当支付赔偿: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计...
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