休病假上班后工作工资怎么算工资吗会被扣工资吗
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职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>休产假假产假可以算绩效工资吗
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女职工休产假期间基础性绩效工资正常发放,奖励性绩效工资按用人单位绩效工资分配办法发放。女职工在休产假...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对被迫休假算工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询未休年休假工资被迫辞职
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你这个不能主动辞职,只能以此为由被迫辞职或者你是不能得到经济补偿金的,可以要求经济补偿金:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
青海在线咨询顾问团咨询我>>病假不发工资可以被迫辞职吗
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病假一般情况下是不扣工资的,正常的病假都会按照平常来发放工资。用人单位扣工资的,劳动者可以解除劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么算工伤假算休息工资
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工人因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被迫休假算工资吗,律师怎么看
2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询休假算休息还是工资
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不清楚你单位的工资发放结算制度是如何规定的,按照国家的规定,当月是发放当月的工资,而不是发放上月的工资,次月结算上月的考勤,但是无论是怎么规定,你休息,就应该按照规定发放病假工资,而且必须要有医院的休...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>年休假工资怎么计算的年休假工资怎么计算的呢年休假工资该怎么计算
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很多人都知道,年假一般情况下都是带薪休年假,这是劳动法规定的属于员工的一种福利。那么年休假工资怎么计算呢。 年休假工资怎么计算: (1)带薪休假工资 带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对被迫休假算工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
产假工资怎么算男士休陪产假有工资吗
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法律上对孩子父亲的所谓“陪产假”是没有相关规定的,只能休晚育奖励假30天。但是男方如果休了晚育奖励假...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工算病假工资含双休日吗
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包括。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第三条: 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请假半个月工休能算工资吗
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请假半个月工休,属于事假的,用人单位不用支付在此期间的工资;属于病假的,工资按用人单位规章制度规定,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询湖南省2021年退休工资怎样算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到被迫休假算工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年休假完工资算全勤吗
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员工的假期还是全勤。1、《员工带薪休假条例》第二条规定:机构、团体、企业、事业单位、民营非企业单位、员工个人工商店等员工连续工作一年以上,享受带薪休假。公司必须保证员工享受年薪。员工在年薪期间享受与正...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>因工伤被迫退休
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陕西专业劳动法律师余伟安为您解答: 首先要说的是,要求你退出工作岗位是法律规定的,这是单位的权利,你的义务;所以并不是由你个人主导的。我个人认为从法理精神上可以尝试一下:如果你认为能够胜任原岗位工作,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>假定退休工资8元算工伤吗
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不可以!职工工伤之后退休,退休时工伤保险基金加8元,是因为当时按照基本养老保险办法计算的基本养老金,低于按照工伤计算的伤残津贴。退休之后,不可以再次要求增加,也没有法律规定可以再次增加。但是,在部分省...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>月休假4天算不算工资
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1、当月实际出勤大于21.75天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为21.75天,如超过...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>婚假不休可以折算工资吗
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婚假不属于规定的范围,所以如果不休婚假单位不会给予额外补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工休病假公司算扣工资吗?
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请病假,一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>休病假12天算发放病假工资吗?
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被迫休假算工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休完产假被迫辞职有补偿吗
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女职员因产假期满后遭到解聘的行为乃属非法之举。根据我国现行有效的《中华人民共和国劳动法》及《中华人民...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询年休假折算工资要计扣吗?
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单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法年休假工资计算吗
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(1)带薪休假工资带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计算其...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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