订立书面劳动合同是建立劳动关系的前提吗
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没签订劳动合同,只要劳动者提供了劳动,用人单位实际用工,就建立了劳动关系。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>未签订劳动合同是否就无法订立书面劳动合同?
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依据《劳动合同法》有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对建立劳动合同要订立书面合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询合同怎么订立
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孟金龙律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法建立书面合同期限
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劳动合同一般签订两三年,也可以签订十几二十年,具体期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同的订立形式是什么,必须签订书面劳动合同吗
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1、我国劳动法和本法明确规定,劳动合同应当以书面形式订立。 2、《劳动合同法》第10条规定:“建立劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动关系自劳动合同订立之日起建立
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。另外建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
建立劳动合同要订立书面合同吗,律师怎么看
合同订立要什么程序
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询合同订立和成立的区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询口头订立的合同有效吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同,应否自用工之日起签订合同
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款的规定,“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”你于2010年...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同书面形式劳动合同是否应当订立?
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劳动合同当然需要以书面形式订立,除非是非全日制用工的,可以不用书面形式订立劳动合同。 对此法律规定有规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;如果建立劳动关系后没有订立书面劳动合同的,则需要自用工后一...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对建立劳动合同要订立书面合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未订立书面劳动合同如何确定劳动关系
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有订立书面劳动合同会如何处理
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用人单位不签订劳动合同,存在向劳动者支付双倍工资的风险。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同备案了还需要订立劳动合同证明书吗
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订立劳动合同证明书没有备案的必要性,劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>承揽合同需要书面吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询简述合同订立的程序
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到建立劳动合同要订立书面合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同的订立形式是什么,必须签订书面劳动合同吗
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法律规定订立合同的形式包括了书面、口头以及其他形式,但是签订书面劳动合同才是双方当事人建立劳动关系的唯一合法形式。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同订立时是否应该与劳动者签订书面劳动合同?
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劳动合同法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。但在现实中有很多用人单位为了逃避义务,使劳动关系处于一种不明确的状态,在发生劳动争议的时候也无据可查,经常有不订立书面劳动合同的情况发生。对此...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系应如何订立书面合同?
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依据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的,应该签订劳动合同确定双方的劳动关系。依据我国相关法律的规定,劳动者为用人单位提供劳动服务后,收取用人单位劳动报酬的,用人单位与劳动者就形成了劳动关...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>建立劳动关系的书面劳动合同是什么意思
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劳动合同法规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系,应当订...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>已建立劳动关系未同时订立书面的法律后果
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已建立劳动关系未同时订立书面的,需要在一个月之内签订书面劳动合同。为在一个月之内签订劳动合同的,应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未成年人有权订立合同吗
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孙宏磊律师| 联合创始人,13年经验在线咨询越权订立的合同是不是可撤销合同
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询当事人是否需要订立书面劳动合同
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劳动合同当然需要以书面形式订立,除非是非全日制 用工的,可以不用书面形式订立劳动合同。对此法律规定有规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;如果建立劳动关系后没有订立书面劳动合同的,则需要自用工后一...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同应当以书面形式订立吗?劳动者是否必须以书面形式订立??
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我国《劳动法》第16条和第19条明确规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”,“劳动合同应当以书面形式订立”。这里的“应当”是“必须”的含义,也就是说法律已明确规定,劳动者与用人单位建立劳动关系时,必须...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到建立劳动合同要订立书面合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
酒店与小时工一定订立书面劳动合同吗
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时工用人单位与小时工之间的劳动合同,既可以采用书面形式,也可以采用口头形式。口头形式一般适用于短期的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>订立无偿保管合同要注意什么
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动法对订立书面劳动合同有何规定
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劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议,也有书面形式和口头形式之分。法律要求用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同,否则需承担法律责任。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>未订立书面劳动合同需要怎么处理呢?
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我国《劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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