十年以上员工主动离职补偿标准十年以上员工主动离职
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>离职时十年以上员工补偿方案
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十年以上员工离职没有补偿,但是是被辞退的,需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对满十年的员工离职是否有补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工工作满十年主动离职单位该补偿多少?
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1.如员工提出解除劳动合同,无经济补偿金。 2.如公司提出解除劳动合同,经济补偿金标准为,工作每满一年,支付1个月工资。 3.如公司违法解除劳动合同,需支付赔偿金,标准为经济补偿金的二倍。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>工作满半年离职补偿金
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劳动合同法中经济补偿的计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作二十年离职如何补偿
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工作二十年离职补偿是不一定有的,劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:如果是劳动者提前30天(试...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
满十年的员工离职是否有补偿,律师怎么看
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询是否有规定工作满十年自动离职有赔偿
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没有,但劳动期限届满不续订合同可以要求补偿金。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>女打工五年己满五十九离职有无补偿
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关于补偿问题要视情况而定,如果符合法律规定情形,那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对满十年的员工离职是否有补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
十二年私企员工职工辞职有补贴吗
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并要求经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工在企业干满10年,离职有补助吗
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如果员工工作十年以上,但是是自己主动辞职的话,用人单位就不需要对其进行补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金
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用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>满五十岁了社保没交满十五年怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到满十年的员工离职是否有补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工入职未满一年是否有工资
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如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工搬迁,公司是否有有补偿
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一般而言,在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行,劳动者不随迁没有经济补偿。广东省人力资源...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工伤十级伤残后留职几年后离职是否有补偿
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1、享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 2、根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,无论是当即解除劳动合同,还是继续工作若干年之后解除劳动合同时,由工伤保险基金支付一次性工伤...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>职工申请单位解聘十年员工补偿标准
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十年员工被用人单位辞退,经济补偿标准为十个月工资。根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作十年辞职怎样补偿
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10年工龄辞职的不一定有补偿,因为单位存在下列情形之一辞职的,才有补偿,除此之外员工辞职的没有补偿:...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询协商离职补偿标准
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工工龄不满10年离职有没有赔偿
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如果单位维持待遇水平或者提高待遇,员工不愿续签,公司无须支付经济补偿金。所以,如果员工提出不续签,是得不到赔偿的。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工工作满十年主动离职,劳动者主动离职,用人单位应该有哪些补偿
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员工工作满十年主动离职,劳动者主动离职,如果用人单位无过错,用人单位不需要补偿劳动者,需要衣服结清劳动者工资即可。劳动者提出解除劳动合同通常有如下情况: 1.用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到满十年的员工离职是否有补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工入职不满一年辞职公司给什么补偿
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入职不满一年辞退有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询十年以上的员工离职享受怎样的补偿?
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如果员工离职的情形《劳动合同法》第四十六条规定的几种情形,包括劳动者单方解除劳动合同、协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员、到期非劳动者因素终止等,用人单位就需要对其进行补偿。补偿的具体数额是十...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工作十年未签劳动合同辞职有补偿吗已工作十年的员工辞职有没有补偿
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用人单位用工满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。已工作十年的劳动者,以没有劳动合同为由辞职,是没有经济补偿或赔偿的。劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为...
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