十年以上员工主动离职补偿标准十年以上员工主动离职
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>辞退六十岁以上员工有无补偿?
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补偿。对企业辞退十年以上员工的规定:10年以上工龄,应当视为有无固定期限的劳动合同关系,一般情况下不...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对离职时十年以上员工补偿方案,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询十年以上员工离职补偿多少
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如果劳动者自愿辞职,用人单位不需要支付任何经济补偿或补偿。根据我国劳动合同法的有关规定,事实上,如何规定员工10年以上的辞职补偿需要根据实际情况来理解,因为如果员工工作超过10年,但自愿辞职,用人单位...
天津在线咨询顾问团咨询我>>职工申请单位解聘十年员工补偿标准
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十年员工被用人单位辞退,经济补偿标准为十个月工资。根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退十年以上老员工应该怎么补偿
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公司辞退十年以上的老员工,如果符合法定的补偿情形的,则经济补偿为十个月或者十个月以上工资,支付经济补...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职时十年以上员工补偿方案,律师怎么看
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询十年以上员工离职补偿怎么算
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对于此情况,你方可以向用人单位要求支付经济补偿金(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>十年以上员工辞职怎么补偿
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员工主动辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职时十年以上员工补偿方案,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
十二年私企员工职工辞职有补贴吗
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并要求经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>十年员工工厂拆迁怎么补偿
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一般情况下,十年员工工厂拆迁补偿一般如下:经济补偿按劳动者的工作年限来算,每满一年支付一个月工资。六...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班十几年辞职有什么补偿
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做了十几年辞职,如果劳动者是自己主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或赔偿金的,不论劳动者的...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到离职时十年以上员工补偿方案,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
十年以上员工主动辞职补偿
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是劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定 第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工作十年以上员工提出离职有补偿吗
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协商不妥,就需要看你劳动合同关于工作岗位和工作地点的约定。如果没有同意单位安排的字样,你们可以协商一致解除劳动合同,用人单位应该支付你经济补偿,如果你工作了差一点11年或者11年整,应该支付你11个月...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工作十年以上员工辞职有补偿吗
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其一,对于工作岗位,工资待遇等问题按双方在劳动合同中的约定进行处理,用人单位不得无故拖欠和克扣劳动者工资,其二,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,若劳动者自动辞职,用人单位...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>干了十年的员工辞职可以赔偿吗
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劳动者工作十年以上的自动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。能不能有经济补偿跟工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>十年以上的员工,被开除有赔偿吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,满十年应付十个月工资标...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询2020年最新辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询十年以上员工离职赔偿多少?
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十年以上员工离职可以要求发放十个月的、劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资(按应发工资计算)作为经济补偿;用人单位涉及违法辞退的,还需要向员工支付双倍的赔偿金;员工主动离职的,不需要支付经...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>十年以上员工离职赔偿标准
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工人自愿退休的,使用者不需要支付经济补偿金和赔偿金。按照我国劳动合同法当中的相关规定,其实对于十年以上员工离职补偿是怎么规定的这个问题是需要根据实际情况理解的,因为如果员工工作十年以上,但是是自己主动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职时十年以上员工补偿方案,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位关门十年以上员工怎么赔偿
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辞退十年以上的员工应该按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付工资赔偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询工作十年以上员工辞职能有补偿吗
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有如下规定不会有得到补偿的,只第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>十年以上员工辞职赔偿
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10年以上的员工退休没有补偿,退休后需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般根据劳动者在用人单位工作的时间长短计算,标准是每年补偿一个月的工资。不满一年半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。...
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