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私自变更劳动合同性质对吗

2024-05-25 11人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,929
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专业分析

劳动合同签订后，必须交给劳动者持有一份。如果公司在劳动者不知情的前提下私自更改劳动合同，在公司私自更改合同的情况下，劳动者有权不认可公司单方面更改的内容。况且，如果将来发生劳动争议，公司在不能证明将劳动合同交给劳动者的前提下，劳动者如果称更改部分系公司单方所为、不予认可，劳动仲裁委员会、法院会支持劳动者的主张。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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