工厂管理人员无故殴打女员工该怎么办啊

社会人员冲进工厂饭堂殴打员工

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故意伤害他人身体的的行为，即故意伤害行为。你所述的殴打员工，社会人员的行为，就是故意伤害行为。要看员工的伤情如何。如果轻微伤，协调下赔偿费用。如果经鉴定已构成轻伤害，要报案。对方要负刑事责任的。重伤害...

管理员打员工还开出被打员工怎么办

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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其...

施工单位管理人员殴打监理人员的相关

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遭到暴力殴打的，报警追究对方行政或者刑事责任并请求民事赔偿。你作为劳动者遭受单位管理人员暴力的，有权解除劳动合同并要求经济补偿金。...

打工厂人员，拖着工资怎么办

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老板拖欠工资，劳动者可以通过以下方法维权：与老板协商；向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼；之间请求人民法院支付令。...

工厂换管理员该怎么办商标续展？

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(1)《商标续展注册申请书》；(2)申请人的身份证明文件(复印件)；(3)委托代理的提交《代理委托书》，直接在受理大厅办理的提交经办人的身份证复印件；(4)注册证复印件；(5)申请文件为外文的，还应提...

房产住宅局工作人员殴打人员怎么处理

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故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。过失伤害他人致人重...

工厂倒闭了，工厂赔尝员工时，员工的丢失了，怎么办啊

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公司倒闭，也就是破产，劳动合同终止，公司按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。附：劳动合同法第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：……（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单...

无注册工厂里有员工病故，该怎么赔偿

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第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时...

没有商标厂名的工厂，拖欠工资还无缘无故开除员工该怎么办？

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《》第30条：用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第3...

提成啊员工管理办法啊

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为更好的对酒水销售提成、酒水销售基金的合理管理与运用，特拟订方案如下: 1.所有酒水提成由服务员自己兑现（提前和酒水销售商交待不可出现蒙蔽现象，否则停售）。 2.每天酒水员统计酒水销售记录。 3.服务...