相关问答
根据法律规定,殴打或者故意伤害他人,属于违反治安管理的违法行为,受害人应及时报警,由公安机关根据具体情节予以治安处罚。同时用人单位可视其具体...
单位员工之间打架,怎么处理看单位和单位的规章制度: 1、如果员工违反单位的规章制度,单位可以作出相应的处罚,严重的可以开除; 2、如果情节不...
大家都在问查看更多
《刑事诉讼法》第四十七条明确规定:证人证言必须在法庭上经过公诉人、被害人和被告人、辩护人双方讯问、质证,听取各方证人的证言并且经过查实以后,才能作为定案的根据。如果只有行贿人的证言没有受贿人的供述或其他证人的证言证据是不能定罪量刑的。
施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训,其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗。 风险提示:施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时,应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。 同时,施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。 意外伤害保险费由施工单位支付。实行施工总承包的,由总承包单位支付意外伤害保险费。意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止。
施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训,其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗。 风险提示:施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时,应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。 同时,施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。 意外伤害保险费由施工单位支付。实行施工总承包的,由总承包单位支付意外伤害保险费。意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
355人已浏览
277人已浏览
552人已浏览
323人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询