劳动法里有没有工作了7天不给工资的
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监...
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劳动法规定，员工旷工7天不给工资是否违法
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对员工旷工的处分 1．《劳动法》的规定是： 第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合...
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试工期7天不给工资合法吗
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动法工作7天内可以不发工资吗
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公司的做法违反了劳动保障法律法规规定。试用期应当包括在劳动合同期限内。劳动合同试用期内,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位须按双方约定支付劳动报酬。在劳动者已提供正常劳动的情况下,该公司以试用期为...
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工作了10天是否有工资,法律上该如何规定
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工作了10天是有工资的，如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。工资应当以货...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动法法律规定劳动时间和工作是多少天？
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法律规定劳动者一周的工作时间是不超过四十四小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，国家实行劳...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
劳动法工作7天才有工资吗？，法律是如何规定的，律师怎么看
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
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试用期7天没有工资是否违法呢,法律是如何规定的
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试用期不发工资是违法的。用人单位应当按时支付劳动者工资，如果不支付的劳动者可以通过以下方式讨要工资： 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部...
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法律规定了工作五天有工资吗
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工作五天也应当有工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。国家规定一个月为21.75个工作日，工作5天即拿5天工资，期间有周六或周日的，应该去除。...
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2022年，工作满七天辞职有工资劳动法有规定吗
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有的。但同时请注意：r 1、请提前3日通知用人单位；r 2、留意保存与用人单位形成劳动关系的证据，如...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工作十天辞职如何拿工资法律是怎样规定的？
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劳动者有获得劳动报酬的权利。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工作不满7天没有工资是否合法
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工作不满7天没有工资不合法。只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商...
马小川律师|
团队负责人，4年经验
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工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师|
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
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遇到劳动法工作7天才有工资吗？，法律是如何规定的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
新劳动法工资能用7天吗?
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依据工资支付暂行规定的要求，劳动关系双方依法解除或终止时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，用人单位应该支付职工七天的工资。...
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劳动法规定工作了10天能解决工资吗
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工作了10天是有工资的，如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
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职工请7天病假工资怎么算？劳动法有什么相关法律规定吗？
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劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。劳动合同、集体合同...
辽宁在线咨询顾问团
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工作7天未签劳动合同违法吗？
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上班7天未签劳动合同不是违法行为，员工到新公司开始上班，应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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新劳动法在试用期内工资7天工资如何结算
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试用期的7天工资，按劳动合同约定解散，解除或终止劳动合同的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
章法律师|
律所主任，9年经验
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
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2022年工作满七天辞职有工资劳动法有规定吗
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《劳动法》规定工作满七天辞职有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，所以用人单位要根据劳动者的实际工作天数和劳动合同约定的工资进行计算，从而在解除劳动合同时一次性结清工资。...
浙江在线咨询顾问团
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工作不满7天没有工资合法吗
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工作不满7天没有工资不合法。只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申...
澳门在线咨询顾问团
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我工作7天后被辞退，没有工资，是合法的吗
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不合法，您可以申请劳动仲裁或者向当地的劳动监管大队举报维权。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
劳动法规定工作一个月没有工资吗
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1、只要员工付出了劳动，单位就必须支付员工工资。2、依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者...
重庆在线咨询顾问团
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工作没有签劳动合同如何赔偿，法律是如何规定的
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工作没有签订劳动合同的赔偿按照规定应当支付员工两倍工资，法律规定如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，则应当向劳动者每月支付二倍的工资，如果从用工之日起满一年不与劳动...
吉林省在线咨询顾问团
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