劳动法法律规定劳动时间和工作是多少天?
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法律规定劳动者一周的工作时间是不超过四十四小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定,国家实行劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>一天的工作时间法律如何规定
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劳动法规定一天工作8小时,一周的周标准44小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以...
张龙律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动法工作7天才有工资吗?,法律是如何规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法工作7天内可以不发工资吗
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公司的做法违反了劳动保障法律法规规定。试用期应当包括在劳动合同期限内。劳动合同试用期内,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位须按双方约定支付劳动报酬。在劳动者已提供正常劳动的情况下,该公司以试用期为...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>一天工作12小时违法吗,法律是如何规定的
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一天上班12小时是违法的。 根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动者工资范围法律如何规定
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一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法工作7天才有工资吗?,法律是如何规定的,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询试用期7天没有工资是否违法呢,法律是如何规定的
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试用期不发工资是违法的。用人单位应当按时支付劳动者工资,如果不支付的劳动者可以通过以下方式讨要工资: 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定了工作五天有工资吗
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工作五天也应当有工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。国家规定一个月为21.75个工作日,工作5天即拿5天工资,期间有周六或周日的,应该去除。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法工作7天才有工资吗?,法律是如何规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作不满7天没有工资是否合法
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工作不满7天没有工资不合法。只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商...
马小川律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>工作7天未签劳动合同违法吗?
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上班7天未签劳动合同不是违法行为,员工到新公司开始上班,应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作7天不给工资,可以去劳动局吗
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是可以的,涉及劳动报酬的争议是去劳动局可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到劳动法工作7天才有工资吗?,法律是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新劳动法工资能用7天吗?
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依据工资支付暂行规定的要求,劳动关系双方依法解除或终止时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以,用人单位应该支付职工七天的工资。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定工作了10天能解决工资吗
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工作了10天是有工资的,如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>职工请7天病假工资怎么算?劳动法有什么相关法律规定吗?
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劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。劳动合同、集体合同...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定一周工作几天
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劳动法规定一周工作不超过六天,每周工作时间不超过四十四小时的工作制度,每周至少休息一天。期间有法定节...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工龄工资劳动法有规定吗
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《劳动法》对工龄工资没有详细的规定。 仅规定了用人单位有权依法自主地确定其工资分配方式和工资水平。因...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
丧假法律规定有多少天
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陈丽霞律师| 专职律师,7年经验在线咨询2021年彩礼钱法律是如何规定的
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许莉律师| 专职律师,11年经验在线咨询2022年工作满七天辞职有工资劳动法有规定吗
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《劳动法》规定工作满七天辞职有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,所以用人单位要根据劳动者的实际工作天数和劳动合同约定的工资进行计算,从而在解除劳动合同时一次性结清工资。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工作不满7天没有工资合法吗
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工作不满7天没有工资不合法。只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法工作7天才有工资吗?,法律是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法院立案的7天是7个工作日吗
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法院立案的7天不是工作日,而是自然日。人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。符合起诉条件...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工作没有签劳动合同如何赔偿,法律是如何规定的
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工作没有签订劳动合同的赔偿按照规定应当支付员工两倍工资,法律规定如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,则应当向劳动者每月支付二倍的工资,如果从用工之日起满一年不与劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>国有企业工资劳动法是如何规定的
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工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,根据国家统计局《关于工资总额组成规定》,工资包括: 1、计时工资; 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)...
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