不给我劳动合同可以视为没签吗
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如果劳动合同不给员工不可视为未签订劳动合同,未签订劳动合同与单位不给员工劳动合同在本质上是有着区别的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>用人单位没有用工合同能视为没签劳动合同吗
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劳动合同不给员工不可视同没签,用人单位不提供,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对没签劳动合同视为长期合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|,7年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询签订补充协议延长劳动合同期限,是否视为续签劳动合同?
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根据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。即属于劳动合同变更,不能视为续订劳动合同。若补充协议双方另有约定的,从其约定...
山东在线咨询顾问团咨询我>>不给员工劳动合同能视为未签劳动合同吗
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不给员工劳动合同不能视为未签劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协...
李鹏律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>聘书能视为签订劳动合同么微信签订的劳动合同合法吗
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如果聘书具备了劳动合同的必备条款,且双方按照聘书的内容履行权利义务,则聘书具有了劳动合同的性质,可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签劳动合同视为长期合同吗,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同到期未签是否视为自动续签?
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到期未续订,但是实际继续存在劳动关系的,视为续签根据我国《》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期后未续签多长时间视为默认续签
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劳动合同到期,公司不续签合同的,劳动者要主动联系公司人事部,公司人事部不明确答复的,应该反映到劳动局解决。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签劳动合同视为长期合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同不签可视同未签吗
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签了劳动合同不发给员工,不能视同未签劳动合同。这种情况下劳动者可以要求用人单位提供一份给自己,用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>多久没有签订劳动合同视为永久性
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多久没有签订劳动合同视为永久性需要按实际判断,具体如下: 1、一般来说,法律上没有终身合同一说,只有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用工后多久未签劳动合同视为签无固定期限合同
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根据我国相关法律的规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>长期合同重新签订可以拒签吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到没签劳动合同视为长期合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
第三次签合同如果是劳动合同要视为永久合同吗?
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第三次签合同是劳动合同的话,劳动者提出或者同意续订应当签订无固定期的劳动合同,并不是永久劳动合同。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工作签的offer可以视为劳动合同吗
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1、如果该经你确认同意的offer具有劳动合同必备条款,可以视为劳动合同。 《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同多久不签就视为无固定期
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用人单位和劳动者在一年内不签劳动合同,就视为与劳动者订立无固定期合同。参照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>多久没签合同视为无固定期
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一年。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>长期劳动合同如何签订
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要签订无固定期限劳动合同,那么必须符合劳动合同法规定,公司不签订的,劳动者可以申请双倍工资赔偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同分为固定期限和无固定期限
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询不签订劳动合同超过3个月视为签订无固定期限合同吗?
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不签劳动合同超过三个月的不是无固定期限的劳动合同,视为无固定期限的劳动合同,那是建立了用工关系都已经有一年了,超过一年的时间还没签劳动合同按照无固定期限劳动合同处理,而且应当立即补办相关的手续,超过三...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>聘书能视为是否签订劳动合同吗微信签订的劳动合同是否合法
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如果聘书具备了劳动合同的必备条款,且双方按照聘书的内容履行权利义务,则聘书具有了劳动合同的性质,可以视为签订了劳动合同; 反之则不能视为签订了劳动合同。有实名认证和可靠的电子签章,则微信签订的劳动合同...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签劳动合同视为长期合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务合同还没有到期,又签劳动合同,合法吗
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劳动合同没到期签劳务合同显然是不合法的,应当解除未到期合同再重新签订劳务合同。如果没有取得职工同意单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同到期公司不续签,若陈某拒签,是否可以视为拒签劳动合同?
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根据《劳动合同法》第3条的规定,用人单位与劳动者经过协商一致订立劳动合同。公司提出续订为期3年的劳动合同,并明确表示,若陈某不认可上述条件视作拒签。从合同的角度说,公司就续订劳动合同向陈某发出了要约,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同长期签合同合同最短可以签多长时间
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劳动合同最短可以签三个月、或者签以完成一定工作任务为期限的劳动合同。具体期限由用人单位与劳动者协商确定。劳动合同按期限可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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