实行零税率对企业的影响
图文4人已浏览
长时间零申报或负申报就属于异常申报，要列入重点监控对象，而且还存在税收风险...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
关于企业调动员工工作地点问题
图文374人已浏览
员工不同意，用人单位不得强制要求员工调换工作岗位，公司没有利辞退员工。 1、更换岗位员工是有权力拒绝...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
针对企业对员工调动后的工作年限实行清零吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工龄和工作年限的区别
视频19,964人观看
郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
企业拆迁诉讼前能做哪些调查工作
视频448人观看
杨强律师|律所主任，14年经验在线咨询
企业对调岗后员工调薪的认识
问答584人已浏览
企业在调岗后调薪，可以从以下几点着手： 1）企业透明公开的薪资体系，并经过职代会表决通过或工代会通报过，如果有集体合同作为佐证则最佳； 2）双方调岗协议书中明确，调岗后将按照新岗位的薪资体系进行定薪；...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>
企业不给员工浮动年度工资是对的吗
图文3人已浏览
不合理。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
企业对员工降级调岗，违劳动法吗？？
图文3人已浏览
公司如何调整员工岗位对员工岗位的调整主要有双方协商一致的调整、法定事由的调整及用工单位单方的调整。 ...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
企业对员工调动后的工作年限实行清零吗，律师怎么看
企业破产清算后的债务如何清偿
视频1,521人观看
祁广辉律师|
律所主任，14年经验
在线咨询
对赌协议对企业的正面作用
视频1,371人观看
吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
在线咨询
企业怎样合法辞退员工
视频827人观看
刘沛文律师|
，4年经验
在线咨询
银行对企业员工调岗降薪
问答584人已浏览
前我国推进去产能、去杠杆等改革，银行作为融资中介，需求自然是下降的。如果说实体企业有升与降的周期性调整，金融业也是周期性很强的行业。目前来看，银行进一步扩张的空间在收缩，面对实体经济需求减弱、市场竞争...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
企业对员工降级调岗，违劳动法吗？？
问答584人已浏览
如何调整员工岗位对员工岗位的调整主要有双方协商一致的调整、法定事由的调整及用工单位单方的调整。第一种情况下又包括在劳动合同中约定用人单位有权根据自主的条款和双方协商一致解除；第二种情况是法定事由出现的...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
针对企业对员工调动后的工作年限实行清零吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
企业职工判缓刑退休时视同缴费年限清零吗
图文4,200人已浏览
刑满释放人员办退休，服刑之前的工龄不再计算，不能视同缴费年限。缓刑也是属于刑法的一种，判刑之日起就被...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
企业注销实收资本要清零吗
图文1,216人已浏览
公司既然要注销,注销前当然要清零,这是办事程序。如果跳过这一步,到注销审批是就会通不过。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
企业该怎样对员工进行合理的调岗调薪调职
图文163人已浏览
1、在劳动合同中，约定调岗、调薪、调职的弹性条款。 2、在企业的规章制度中，明确约定调岗调薪调职的情...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
企业工资拖欠多久员工可以起诉
视频1,865人观看
胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
企业辞退员工是否有补偿
视频938人观看
陈畅律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到企业对员工调动后的工作年限实行清零吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
《劳动合同法》企业如何调动员工的工作岗位
问答584人已浏览
劳动合同法调动岗位一般需要经员工同意。劳动合同明确规定劳动者工作岗位的，用人单位变更劳动者工作岗位的，一般应当与劳动者协商，用人单位不得单方面变更劳动者工作岗位。《劳动法》第十七条规定，劳动合同的签订...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
认定认定企业员工工作年限的依据
问答584人已浏览
以劳动合同为准，没有劳动合同的补充证据材料。...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
企业员工的年假天数以累计工作年限计算吗?
问答584人已浏览
《员工带薪年休假条例》规定，员工累计工作不满1年的，年休假5天；10年不到20年的，年假10天；已经20年了，假15天。年假天数根据员工累计工作时间确定。员工在同一或者不同用人单位工作期间，依照法律、...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
企业有没有权力任意调动员工工作岗位
图文7人已浏览
看合同有无具体约定，如无具体约定，则要看劳动则是否适宜现在岗位，调岗后的待遇、环境与调岗前有无重大改...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
员工年终假过后单位要清零合法吗
图文18人已浏览
单位将年终假期清零不合法。用人单位不能随意将员工的未休年休假清零，如果劳动者当年度尚有年假未休的，可...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
企业能不能辞退50岁员工
视频1,530人观看
吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
企业破产无力偿还员工工资怎么办
视频9,308人观看
彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
企业员工工作满十年后被企业裁员掉了，企业有为员工买完剩余的的
问答584人已浏览
企业有责任支付经济补偿金，对没有及时缴纳的保险应当及时补缴。...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
企业对考核靠后员工能调岗降薪吗
问答584人已浏览
企业依据规章制度（或绩效考核制度或劳动合同约定），对排名靠后的员工采取调岗调薪等措施，是企业经营自主权的重要内容，只要该调岗调薪行为是基于企业生产经营管理的合理需要，且不违反法律规定和单位依法制定的规...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到企业对员工调动后的工作年限实行清零吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业对员工调岗劳动法怎样规定
图文16人已浏览
企业对员工调岗劳动法的规定如下： 1、依法合规：企业在进行员工调岗时，需要遵守相关的法律法规和劳动合...
李俐律师|
专职律师，2年经验
咨询我>>
有限合伙人对合伙企业的债务
视频2,855人观看
吕颖兆律师|
团队负责人，4年经验在线咨询
企业年假未休要清零吗
问答584人已浏览
使用者安排员工补充休假的，过年清零符合法律规定的其他情况不合法。《企业员工带薪休假实施方法》第十条用人单位未经员工同意安排年薪或安排员工休假天数少于应休假天数的，应在本年度内向员工支付未休假天数，按当...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
企业该怎样对员工进行合理的调岗调薪调职
问答584人已浏览
1、在劳动合同中，约定调岗、调薪、调职的弹性条款。 2、在企业的规章制度中，明确约定调岗调薪调职的情形，进行公示并且要求员工签字确认。 3、制定好岗位说明书，明确岗位职责。公司只有制订了岗位说明书，明...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
