浮动工资是绩效工资吗
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不是。浮动工资是浮动工资，绩效工资是绩效工资，二者不是一个概念。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
企业自动离职是否对员工不发工资有规定
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企业规定员工自动离职不发工资是不合法的。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利，用人单位应当支付劳动者实际...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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企业工资拖欠多久员工可以起诉
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
企业是否不发工资给员工?
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法定节假日属于法定的带薪假期，应当支付工资。...
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企业不给员工发工资去哪里投诉
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公司不发工资可以向当地劳动行政部门（劳动监察大队）投诉。劳动者举报投诉的注意事项：举报、投诉人必须据...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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企业安排员工休假要给工资吗
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要。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
企业不给员工浮动年度工资是对的吗，律师怎么看
企业破产资不抵债工人工资怎么办
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
，4年经验
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企业应该对员工如何给员工加工资吗？
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企业单位工资调整由用人单位参考劳动部门指导意见依法自主确定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，...
青海在线咨询顾问团
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企业给员工放假不给工资可以吗
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用人单位给员工放假三天不给工资是不合理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式...
山东在线咨询顾问团
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企业要怎么给员工工资,企业拖欠工资怎么办
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠或者未足额支付...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工强制离职，但是企业不给完整的劳动工资是否合法
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建议向劳动局申请劳动仲裁。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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民营企业对员工休息没工资是合法的吗
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这样多的话应该是违法的...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到企业不给员工浮动年度工资是对的吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
外资企业员工制度是什么
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公司工作人员工作制度包括以下内容：上班安排；考勤制度；请销假制度；着装、礼仪、礼节规定；环境卫生、安全保卫制度；严守公司业务机密制度。...
云南在线咨询顾问团
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二十年前，员工被企业除名，企业要不要给员工补偿工资
问答584人已浏览
与现在的企业关联性不大，如果实力雄厚，可以补偿，以示关爱。...
四川在线咨询顾问团
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企业不给工资劳动局管吗
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1、企业不给工资劳动局是会管的，劳动者可以向劳动局投诉。 2、以未及时足额发放工资为由，向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维...
黑龙江在线咨询顾问团
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丧假是要扣工资的吗还是企业应照常给员工发工资。
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一、法定丧假有几天 员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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企业不给工资找劳动局能管吗
图文178人已浏览
企业不给工资劳动局是会管的，劳动者可以向劳动局投诉。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|
专职律师，3年经验在线咨询
企业裁员没有给员工工资
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企业裁员，在解除劳动关系时单位才需要支付员工经济补偿，如果单位没有和员工解除劳动关系，那么单位是不需要支付员工解除劳动关系的经济补偿。单位没有给员工安排工作，那么单位是需要支付员工工资的，工资按照合同...
台湾在线咨询顾问团
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企业延迟发放工资给员工是违法的吗
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公司延迟发工资是违法的。 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付...
吉林省在线咨询顾问团
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企业给员工劳动报酬企业要交税吗
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企业给员工劳动报酬后，企业需要缴纳企业所得税。企业所得税是对企业经营所得收入征收的一种税，是企业的经...
王焕坤律师|
专职律师，4年经验
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员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
企业员工长期病假给工资吗
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用人单位不是社会福利机构，不可以长期请病假。医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同，但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个...
广东在线咨询顾问团
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企业拖欠工资，没给员工签劳动合同，不给说法
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在没有签订劳动合同的情况下，应尽量收集凭证： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3、用人单位招...
青海在线咨询顾问团
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