60岁能否签订劳动合同

60岁以上劳动合同合法吗？超过60岁还能签订合同吗？

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你朋友爸要求签订劳动合同的要求不会获得支持。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止（如：60岁以上劳动合同合法）。你爸现在已经不符合劳动者就业的...

企业能否与已经超过60岁的劳动者解除劳动合同并承担未签订劳动合同

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1、年满六十，因已届退休年龄，企业可以单方面终止劳动关系； 2、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍...

60岁以上签劳动合同还有效吗，如何签订

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1、不可以，凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同，即使签订了也不属于劳动合同，双方之间适用劳务关系的规定。 2、根据规定，劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止。 3、如果已经不符合劳动者...

30年未签劳动合同能算60岁吗？

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未签订劳动合同的赔偿，最多只能支持11个月。且入职一年后仍未签劳动合同，则视为已经签订无固定期限劳动合同。因此，入职30年一直未签合同，不能再要求未签劳动合同的赔偿。...

60岁女工受伤未签订劳动合同能要求赔偿吗

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医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。...

52周岁女工能否签订劳动合同，符合劳动合同关系吗

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只要不从事高温、有毒的特殊工种，那么是可以签订劳动合同的。但到退休年龄55岁的，而社保未缴纳满足15年的，那么办理补缴手续，就可以办理退休手续。...

劳动合同签订期间能否终止劳动合同

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（1）合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止； （2）合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动...

能否同时签订劳动合同和劳务合同？

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根据我国劳动合同法的相关规定,劳动者只能与用人单位签订劳动合同,或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同,不能同时签订劳动合同和劳务合同。根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系时必须订立书面劳动合同。如果已...

单位与60岁的员工签订劳动合同算劳动关系吗

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1、60岁员工已经达到退休年龄，是无法签订劳动合同，只能签订就业协议或者聘用协议。2、凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同，即使签订了也不属于劳动合同，双方之间适用劳务关系的规定。根据《中...

60岁到60岁解除劳动合同

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劳动法上，男性公民到了60岁，劳动合同就已经失效了。“你已经60周岁了，我想和你解除就解除，你不服气，就去告好了”这句损话其实是对的。但是你提到一个问题，59岁到60岁这一年的合同，实际是有效的。如果...