用人单位应当按照什么规定检测?
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用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。 发现...
陈友联律师|律所主任,15年经验咨询我>>用人单位工伤保险金应当按照哪些标准缴纳
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职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对2023用人单位和失业人员应当按照哪些程序办理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
失信人能办理营业执照吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询事业单位改革人员安置最新办法
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询用人单位应当按照规定标准确定用人单位应当按照每个行业的差别费率
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第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。 第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>正式党员不足3人的单位应当按照
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正式党员不足3人的单位应当按照以下四个原则,成立联合党支部:地域相邻,行业相近,规模适当,便于管理。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>竞业限制包括哪些人员和用人单位
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可以约定竞业限制条款的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023用人单位和失业人员应当按照哪些程序办理,律师怎么看
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询如何办理个人营业执照流程
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询学生毕业休学退学时应按规定的日期和程序办理什么手续
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位经济性裁员应当按照哪些条件进行裁员
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用人单位经济性裁员,应当按照以下要求:根据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位经济性裁员应当按照哪些要求,经济性裁员的程序是怎样的
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用人单位经济性裁员,应当按照以下要求:根据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,...
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对公务员处分应该按照哪些程序办理
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对公务员处分应该按照以下程序办理:任免机关或纪检监察机关应组织人员调查;将调查认定的事实及拟给予处分...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位裁减人员的程序和原则有哪些
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用人单位裁减人员需要进行下列程序:提前三十日向工会或者全体职工说明情况;提出裁减人员方案;将裁减人员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位应当及时为失业人员出具终止或者
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用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>办理个人营业执照去哪个部门
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到2023用人单位和失业人员应当按照哪些程序办理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位裁减人员时应履行哪些程序?用人单位裁减人员的程序是什么
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《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位经济性裁员应当按照什么标准
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用人单位经济性裁员,应当按照以下要求:根据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位通过劳动合同法规定, 用人单位裁员的, 应当经过哪些程序?
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(一)提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料; (二)提出裁减人员方案,内容包括:被裁减人员名单,裁减时间及实施步骤,符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>事业单位开除人员的条件和程序
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1、事业单位辞退专业技术人员和管理人员,由单位有关行政领导提出书面意见,说明辞退理由和事实依据,经单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在哪里可以查到失信人员名单
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询用人单位应当按照什么比例安排残疾人就业
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用人单位应当按照不低于本单位在职职工总数百分之一点五的比例安排残疾人就业,并逐步建立按照比例安排残疾人就业岗位预留制度。未达到安排残疾人就业比例的用人单位,应当缴纳残疾人就业保障金。财政全额拨款的用人...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>监理单位及其注册执业人员应当按照什么标准实施工程监理
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工程监理单位及其注册执业人员应当按照民用建筑节能强制性标准和施工图设计文件实施工程监理。工程监理单位发现施工单位不按照民用建筑节能强制性标准和审查合格的施工图设计文件施工的,应当要求施工单位改正;施工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023用人单位和失业人员应当按照哪些程序办理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤用人单位应该按照怎么处理
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职工与用人单位因为工伤认定结论或者待遇等有争议的,有关单位或者个人是可以依法申请行政复议,而且也可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤用人单位不赔偿怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位无正当理由辞退员工, 应该按照哪些法律规定赔偿劳动者损失
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单位无正当理由辞退员工,应该按以下法律规定赔偿:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应当按照哪些标准支付经济补偿金
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1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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