女职工哪三期是禁止解雇的
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女职工三期是指孕期、产期、哺乳期。 根据《劳动合同法》的相关规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位...
女职工“三期”指哪些情况
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“三期”是指孕期、产期、哺乳期。《劳动合同法》第四十二条第四项规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用...
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监理三检是哪三检
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养老保险三险是哪三险
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下面哪个女工是三期?
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1、女职工的三期是指孕期、产期、哺乳期。 2、法律规定女职工三期的特殊保护,是为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康。女职工在三期内享受特别保护,诸如:女职工在孕期不能适...
女职工的三期是指什么
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女职工的三期是指孕期、产期、哺乳期。...
三期妇女工资标准
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“基本工资”是指按规定的标准或者合同约定的标准计发的工资,包括岗位工资等固定部分。但是如果工资的结构...
不明白,就问一问
三期女工是哪三期,律师怎么看
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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三年交房期房合适吗
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三证合一指哪三证
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女职工三期三期赔偿
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1.你处于女职工“三期”特殊时期,可享受法律特殊保护; 2.公司解除你没有证据证明或没有依据的,将构成违法解除,你可要求继续履行,并要求支付工资损失; 3.你还可要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,...
原平二团女工三期是那三期
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一般来说三期女职工是指处于怀孕期产期哺乳期的子女职工。所谓孕期是指妇女怀孕期间,产期是指妇女生育期间。哺乳期是指婴儿出生到一周岁之间的期间。根据本条规定,妇女只要在孕期产期哺乳期的用人单位就不得根据本...
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三期期间女职工是什么法律规定
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女职工三期受法律特殊保护,女职工三期是指怀孕期、产期、哺乳期。国家法律法规规定对处于三期的女职工实行...
三期女工可以辞退吗
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除法定解除劳动合同的情形外,用人单位不能随意辞退员工,用人单位依据《劳动合同法》39条的规定,以劳动...
女工三期保护劳动法是什么?
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三期女职工的劳动保护法律规定:女职工三期受法律特殊保护,分别指女职工的怀孕期、产期、哺乳期。国家法律...
第三人撤销之诉的期限
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电子产品三包服务是哪三包规定
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什么是女职工三期?
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《劳动合同法》第四十二条第四项规定,女职工怀孕、产期、哺乳期,使用者不得按本法第四十条(非过失解除)、第四十一条(经济裁员)规定解除劳动合同。怀孕期间是指女性怀孕期间的生育期间是指女性生育期间的哺乳期...
女工三期标准
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1、《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,女职工怀孕期间不能适应原劳动的,用人单位应当按照医疗机构的证明减少劳动量或者安排其他能适应的劳动。对于怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排...
女工在三期内不得开除是哪三期啊,上有规定吗?
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根据《女职工劳动保护规定》第四条规定,“不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。”1992年全国人大颁布实施的《中华人民共和国妇女权益保护法》第26条规定:“任何单位不得以结婚、...
交通事故三期鉴定指哪三期
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交通事故三期鉴定,是指误工期限、营养期限、护理期限的鉴定。有了鉴定机构出具的“三期鉴定”结论,受害人...
三期女员工有什么特权
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1.不得以无过失性辞退解除劳动合同。 无过失,是指劳动者没有主观上的过失,客观上无法完成正常的工作任...
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有期徒刑三年缓期两年执行什么意思
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身份证过期还能用三个月
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女职工哪三期是禁止解雇的
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女职工三期是指孕期、产期、哺乳期。 根据《劳动合同法》的相关规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。” 但用人...
2023三期女工服务有哪些?
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1、孕期,不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间。 2、哺乳期,不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动,...
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三期女工裁员如何赔偿
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如三期员工并未违法违规违章,则一般属于违法解除,需要向其支付双倍经济补偿金及相应的三期待遇。 三期女...
公司第三次合同不签无限期
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关于三期女职工
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发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲...
三期妇女工资是怎样的
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“基本工资”是指按规定的标准或者合同约定的标准计发的工资,包括岗位工资等固定部分。但是如果工资的结构是底薪+职位薪资+绩效奖金或基本工资+奖金+提成等形式,也就是较为灵活的报酬形式,奖金、提成部分等才...