哺乳期女职工公司辞退取决哪些情况
图文137人已浏览
哺乳期女职工公司辞退取决情况有: 1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 2、严重失职、营私舞...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>女职工产假期内各项情况
图文111人已浏览
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天 2、难产,增加产假15天 3、生育多胞胎,每多...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对女职工“三期”指哪些情况,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工期顺延哪些情况算合法
视频1,079人观看
田雯律师|高级合伙人,11年经验在线咨询哪些情况属于变相的辞退员工
视频3,117人观看
庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询女职工产假基本情况有哪些?
问答584人已浏览
女职工享受产假98天,其中产前休假15天;怀孕4个月以下流产,享受产假15天;怀孕4个月流产,享受产假42天;难产,增加产假15天;多胞胎,每1个婴儿,增加产假15天。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>工伤的终止是指哪些情况?
图文236人已浏览
终止工伤认定的情况: 1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议,在依法定程序处理期间的; 2、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>十级伤残指哪些情况
图文17人已浏览
十级伤残指以下情形:精神障碍或者轻度智能减退,日常生活有关的活动能力轻度受限;一侧部分面瘫;面颅骨部...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
女职工“三期”指哪些情况,律师怎么看
三证指的是哪三证
视频19,408人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤都包含那些情况
视频805人观看
陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询哪些情况下可以减刑
视频184人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询女职工需要休产假吗女职工产假有哪些情况
问答584人已浏览
女职工产假分别按下列情况执行 1、单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天。 2、难产者,增加产假十五天多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。98天产假女员工生育享...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>女职工休产假分别有哪些情况
问答584人已浏览
女职工产假分别按下列情况执行 1、单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天。 2、难产者,增加产假十五天多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。98天产假女员工生育享...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对女职工“三期”指哪些情况,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些情况下职工应该退休
图文144人已浏览
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工期顺延包括哪些情况
图文209人已浏览
工期顺延包括哪些情况:发包人没有按照约定及时提供施工所需的原材料和施工设备;发包人没有及时向承包人提...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不能独立生活的子女是指哪些情况
图文446人已浏览
不能独立生活的子女是指有下列情况的子女: 一、丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力,但其收入不足以维持...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些情况下才能退房
视频587人观看
李昌锁律师| 联合创始人,18年经验在线咨询犯罪未遂的情况有哪些
视频1,079人观看
严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到女职工“三期”指哪些情况,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
可以辞退孕期女职工吗, 辞退孕期女职工要满足哪些条件的情况有哪些
问答584人已浏览
依据《劳动合同法》第三十九条,存在以下情形的,可以依法辞退孕期女职工。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>女职工的三期是指什么,有哪些相关的规定
问答584人已浏览
女职工的三期具体是指孕期、产期和哺乳期。国家对女职工实行特殊劳动保护,女职工在三期的,除过失性辞退和双方协商一致的以外,用人单位不得主动解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当以经济补偿为基础支付...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>孕期女职工被辞退,三期女职工都有哪些特权
问答584人已浏览
《中华人民共和国妇女权益保障法》:第27条任何单位不得因、怀孕、、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工期延误的情况有哪些
图文314人已浏览
工期延误的情形包括: 1、发包人未能按专用条款的约定提供图纸及开工条件。 2、发包人未能按约定的日期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>女职工生育期有哪些危害女职工生育有哪些
图文20人已浏览
女职工生育期的保护有:对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动;在劳动场所,用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
遗嘱在哪些情况下有效
视频960人观看
孔晓雪律师| 专职律师,10年经验在线咨询遗嘱无效的情况包括哪些
视频1,395人观看
张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询2022年女职工的三期是指什么
问答584人已浏览
“三期”是指孕期、产期、哺乳期。《劳动合同法》第四十二条第四项规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条(非过失性解除)、第四十一(经济性裁员)的规定解除劳动合同。 所谓孕期,是...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期,哪些情况下女职工可以解除劳动合同
问答584人已浏览
女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,劳动者具有《劳动合同法》第三十九条情形的,可以解除。 附《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到女职工“三期”指哪些情况,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无监护能力指哪些情况
图文389人已浏览
无监护能力主要指以下的情况: 1、监护人依法被撤销了监护资格; 2、监护人成为了无民事行为能力人或者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哪些情况下可以拒绝收房
视频1,010人观看
张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询三期女职工法律规定有哪些
问答584人已浏览
女职工三期受法律特殊保护,女职工三期是指怀孕期、产期、哺乳期。国家法律法规规定对处于三期的女职工实行特殊劳动保护和待遇。由于三期期间的女职工具有特殊的生理特征,有些用人单位在与女职工签订劳动合同时将不...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>病假是指哪些情况?
问答584人已浏览
病假,是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为,劳动者生病没有为企业提供劳动,因此企业就可以不必支付任何报酬。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询