单方解除劳动合同一定要两个月工资吗

更新时间：2021.11.04

企业单方面解除劳动合同赔偿金不一定是每年两个月，用人单位单方面解除劳动合同是要根据具体解除劳动合同的条件决定的，劳动者如没有重大违纪事件，一般赔偿金是一年两个月;若劳动者在某些客观原因上无法胜任职位的，用人单位应额外追加一个月的工资。

展开更多

针对单方解除劳动合同一定要两个月工资吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

工作两个月公司解除劳动合同，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位支付半个月工资...更多>>

相关短视频

更多 >

1'08

在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条...更多>>

专业问答

更多 >

如果单位涉嫌违法解除劳动合同的话，可以要求单位支付经济赔偿金。同时要求单位补发工资，支付失...更多>>