我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

解除劳动合同后工作一个月方面有何规定?

更新时间:2022.06.18

1、双方协商解除劳动合同:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、劳动者单方解除劳动合同:即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。
展开更多

针对解除劳动合同后工作一个月方面有何规定?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

单方面解除合同后合同不一定解除。一方行使单方解约权时,只是认为对方违约,违约已经达到解除合...更多>>

相关短视频
更多 >
1'08

在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条...更多>>

专业问答
更多 >

很明显,你所遭受的伤害已经构成了工伤。单位应该赔偿你医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工期...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询