劳动法对孕期女职工的保护
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劳动法对孕期女职工的保护:不得安排孕期女职工从事第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;不得因...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法规定女职工四期保护的四期是什么意思
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女职工的四期保护是指在女职工的经期,孕期,产期以及哺乳期对女性职工的劳动强度和待遇的保护。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对女工三期保护劳动法是什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
买卖三有保护动物处罚标准是什么
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动防护用品必须具有哪三证
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询2023年女职工在三期内是否都受劳动法保护
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1、《劳动法》第29条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据劳动法第26条、第27条的规定解除劳动合同。因此,根据《劳动法》第25条规定,对严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的女职工,用...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>女职工劳动保护实施办法适用条件是什么?
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女职工劳动保护实施办法的适用条件主要是女职工与单位建立了劳动关系,保护内容则主要包括:女职工在怀孕、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>女职工的劳动保护包括
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关于女职工的劳动保护有以下内容:禁止单位安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
女工三期保护劳动法是什么?,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么是劳动纠纷
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验 在线咨询什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,6年经验 在线咨询女职工劳动保护是什么意思女职工劳动保护的主要内容是什么
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女职工劳动保护,是指根据妇女的生理特点,对女职员女工人在劳动过程中的安全卫生所采取的特殊保护措施。我国宪法第48条规定:“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对女职工孕期的特别保护是什么, 女职工孕期的值班有哪些保护
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不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。女职工在月经期间,所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对女工三期保护劳动法是什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
三期女工能解除劳动合同的情况是什么
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是女职工保护
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女职工保护内容:禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>新女职工职工劳动保护条例
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《女职工劳动保护特别规定》是为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康制定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>著作权保护的范围是什么
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到女工三期保护劳动法是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法关于女职工劳动保护的具体条件是什么
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女职工劳动保护实施办法适用于当地企事业单位女职工劳动保护。主要包括以下内容:女职工怀孕、产假、哺乳期间,单位不得解除或终止劳动合同;女职工在劳动时间内进行婚前检查,应计算为劳动时间;女职工产假期满上班...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>女职工三期是怎么保护的
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女性是劳动力的重要组成部分。基于女性生理上的特殊性,其生理机能的变化会影响其劳动能力,因而有必要对女职工的三期进行保护,以维护女职工的劳动权益。所谓女职工的三期是指女性的孕期、产期和哺乳期。《劳动法》...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>三期女工保护是怎样的
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女职工“三期”指的是孕期、产期、哺乳期。 《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>孕期、产期、哺乳期内女职工的劳动保护权利
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1、《劳动法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得解除劳动合同。如果用人单位单方面提出...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕第三胎受劳动法保护吗
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怀孕第三胎仍然受劳动法保护。女职工怀孕期间的保护:怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询著作权的保护期
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验在线咨询女职工三期劳动保护的特征,具体有哪些
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对于孕期、产期、哺乳期“三期”女职工的劳动权益保障,国家和地方都有法律法规规定的。当事人可以根据实际情况维护自己合法权益。 一、劳动强度和禁忌劳动的限制 1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>我是女方孕期怀有三个胎劳动法能保护我吗
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超生三胎劳动法能保护。不管是劳动法还是女职工劳动保护特别规定中,并没有说超生不能享受产假,只要是生育,就可以依法享受。所以,超生的情况与计划生育一样是有产假的,单位不给超生女员工产假的行为是违法的。也...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到女工三期保护劳动法是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
外包员工受劳动法保护么
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签外包合同,是业务外包,不受劳动法保护,由合同法、民法、经济法管辖。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>著作权保护期限从什么时候开始算
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询江苏妇女劳动保护法全文第三条什么内容?
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凡适合妇女从事劳动的单位,不得以任何借口拒绝招收女职工。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>女性劳动法特殊劳动保护?
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1、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 2、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 3、不得安排女职工在怀...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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