三八妇女节工资怎么算
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三八妇女节工资应当按照以下情形进行计算: 1、男职工在三八妇女节上班的,属于正常工作,用人单位应当按...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>孕妇三期赔偿标准是什么
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孕妇三期没有赔偿,没有哪条法律规定孕妇处在三期需要赔偿的。赔偿指的是对损失、损坏或伤害的补偿以及对受...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对三期妇女工资标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询侮辱妇女的量刑标准是怎样
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询女职工三期内的工资标准是什么
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女职工“三期”内的工资待遇标准,是人力资源管理过程中经常遇到的问题。《女职工劳动保护规定》第4条规定:“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。”因此,公司对你的做法是错误的...
福建在线咨询顾问团咨询我>>孕妇三期工资可以领到吗
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辞退孕妇补偿三期工资。依照相关法律规定,女性员工三期内用人单位不能解除或终止劳动合同,否则应支付赔偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>女职工三期离职的赔偿标准?
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看辞退是否合法,如果是合法原因,就将原来工资补齐然后多支付一个月的工资。 这个工资是前12个月工资的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
三期妇女工资标准,律师怎么看
辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询欠工人工资判刑标准
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询哺乳期妇女一定缓刑吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询孕妇三期赔偿标准赔偿标准
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1、孕妇三期没有赔偿,没有哪条法律规定孕妇处在三期需要赔偿的。 2、赔偿指的是对损失、损坏或伤害的补偿以及对受害的一方补偿或赔款。而孕妇并没有人侵犯其权利,孕妇也没有遭受损失,不存在赔偿。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年孕妇三期赔偿标准
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1、孕妇三期没有赔偿,没有哪条法律规定孕妇处在三期需要赔偿的。 2、赔偿指的是对损失、损坏或伤害的补偿以及对受害的一方补偿或赔款。而孕妇并没有人侵犯其权利,孕妇也没有遭受损失,不存在赔偿。...
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妇女三期劳动合同解除的赔偿标准是多少?
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妇女三期劳动合同解除的赔偿标准如下所示:如果被辞退员工不要求继续履行合同而只是要求支付经济补偿金,在...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>孕妇病假工资发放标准
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司停业三期女工赔偿金标准
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三期女工赔偿金标准如下: 公司应该根据员工在公司工作年限支付赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到三期妇女工资标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇三期如何申请工资
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用人单位不得在三期内终止或终止劳动合同,否则应当支付赔偿金或者经济补偿金。孕妇要求继续履行劳动合同的,法院应当予以支持。《劳动合同法》明确规定,劳动合同在女职工怀孕、分娩、哺乳期内到期的,单位不得终止...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>三八妇女节不放假,还有三倍工资吗
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三八妇女节非全体公民法定假期,各单位可自行决定是否放假,单位也无须支付加班费,所以三八妇女节上班没有三倍工资。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇辞退的工资标准
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劳动者在怀孕期间,用人单位是不能辞退劳动者的,如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>妇女的定义标准
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妇女是指成年女性。在法律上,14岁以上的女性被定义为妇女,14岁以下的男性和女性被定义为儿童。宪法中...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>三八妇女节上班有没有加班工资?
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妇女节安排女职工工作的,不需要支付加班费。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资税费怎么扣费标准
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询哺乳期妇女享有工资吗
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《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天 一、保胎假,工资按照病假发 二、产前假,工资按照...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇辞退三期工资是多少月工资
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辞退孕妇补偿三期工资是多少个月要看你个人的工龄。女性员工三期内用人单位不能解除或终止劳动合同,否则应支付赔偿金或经济补偿金。经济补偿按劳动者本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到三期妇女工资标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退孕妇赔偿三期工资如何算?
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孕妇被辞退补偿的情形有: 1、若怀孕女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期妇女判刑会被判缓刑吗
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询三八妇女节的慰问标准是什么?
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司法解释中的妇女不单纯指已婚妇女,在司法解释中定义14岁以上的女性称为妇女。三八妇女节的慰问是没有明确法律法规规定具体范围的。慰问属于地方各组织、部门或者政府等的行为。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>如何争取孕妇上三期工资
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女性职工孕期、产期、哺乳期只要依照规定休产假、哺乳期假,就能得到工资。 《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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