三期女员工合同到期如何办,有什么相关规定
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根据我国《劳动法》第二十九条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据本法第二十六条、第...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>不知女工产期特殊权益都有些什么保障?
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一、什么是女职工特殊劳动保护所谓女职工的特殊劳动保护,是指根据妇女的身体、生理特点以及哺育教育子女的...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对三期女员工有什么特权,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工股权是什么
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询有期徒刑三年缓期两年执行什么意思
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蒋讴阳律师|高级合伙人,10年经验在线咨询孕期女职工被辞退,三期女职工都有哪些特权
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《中华人民共和国妇女权益保障法》:第27条任何单位不得因、怀孕、、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>三期女工裁员如何赔偿
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如三期员工并未违法违规违章,则一般属于违法解除,需要向其支付双倍经济补偿金及相应的三期待遇。 三期女...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离婚时女方有什么特权
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离婚时女方没有什么特权;但是如果是诉讼离婚的,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
三期女员工有什么特权,律师怎么看
工期顺延和工期延误有什么区别
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唐婵娟律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询侮辱妇女罪有哪些特征
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询女员工三期内享有法律特殊保护吗
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女员工三期内享有法律特殊保护,一般情况下单位不得与其解除劳动合同,但若存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,用人单位可以解除劳动合同。相关法律:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>三期女员工是怎么辞退
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正常情况下,公司不能辞退三期女员工,只有在一种情况下可以辞退:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对三期女员工有什么特权,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
三期员工指是哪三期
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三期员工指的是处于孕期、产期、哺乳期这三期的女职工。我国法律鉴于对女职工的特殊保护,对这三个时期女职...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工有特殊权利辞急工吗
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,如在试用期的,可以在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>三胎有女员工有哺乳假吗
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相关法律并没有限制超生产假,只是符合计划生育会有相关假期的奖励。中华人民共和国劳动法第六十二条【产假...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎么帮员工补缴三个月的社保
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询合伙公司有什么特征
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到三期女员工有什么特权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工试用期有什么特殊规定吗?
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>三期女员工合同到期如何办,有什么相关规定
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根据我国《劳动法》第二十九条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同,女职工产假不得少于九十天。休完产假后,依法还应该享受哺乳期,哺乳期截止到...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工被三期女员工辞退应付什么样的赔偿金
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1、作为企业就按经济补偿金补给员工或是再额外再增加一点补偿;如果协商不成,企业就强制解除劳动关系,按照法律给与赔偿,毕竟客观情况不容改变。做好人性化关怀,比如在三期开始、中间或结束后给员工一些礼物一些...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>三期女员工调岗降薪合法吗
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针对三期女员工,公司随意调岗降薪,是不合法的。若公司想调岗降薪,需要和劳动者进行协商,经过劳动者同意...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>三期女职工是指什么意思
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女职工的三期是指孕期、产期、哺乳期。 根据相关规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资...
胡素卫律师| ,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
特殊工种有哪些
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陈丽霞律师| 专职律师,7年经验在线咨询施工现场三违指什么
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询三期女员工离职员工怎么得到赔偿
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依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>三期女员工请求辞职
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劳动法已经明确的规定,除了因劳动法25条解除劳动合同,用人单位是不能与三期的女职工解除劳动合同的,如果你的单位一定要与解除劳动合同,你们可以协商解除,至于补偿事宜,你可以与单位协商解决,否则,你可以到...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到三期女员工有什么特权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三期女员工协商解除劳动合同
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劳动者和用人单位协商可以解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>探视权的特点有哪些
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牛锦江律师| 专职律师,4年经验在线咨询三期女员工若开除能得到什么补偿
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用人单位单方面解除合同,“三期女工”具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一的,没有补偿;其他情形,应当支付赔偿金。按照《劳动合同法》规定,用人单位单方面解除合同的法律依据是《劳动合同法》第三十九条、...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>女员工有哺乳期什么规定
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女职工哺乳期规定:用人单位应当在日常劳动时间内为哺乳期女职工安排一小时哺乳时间;用人单位不得因女职工哺乳而降低工资,辞退,与其解除劳动或聘用合同;不得安排哺乳期女职工延长工作时间和夜班劳动;其他。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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