在三期内是否可以解除女员工的劳动合同
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“三期”是指女职工的孕期、产期和哺乳期,法律规定,用人单位在女职工“三期”的时候,不能随意解除劳动合...
谭玮律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司要协商解除劳动合同员工不同意
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先看下协商解除的定义和结果,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商一致是双方谈妥后都同意解...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对三期女员工协商解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询女员工三期劳动合同如何解除
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三期是指女职工的孕期、产期和哺乳期。法律规定,用人单位在女职工三期期间不得随意解除劳动合同,这是从保护女职工生育权的角度出发,确保女职工不因生育而减少收入或失业。但这种保护并非女职工在三期内无法约束。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>员工怎么解除劳动合同,员工解除劳动合同的手续
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一、对于劳动者来说,解除劳动合同时应办理如下手续: 1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同如何协商
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用人单位与劳动者协商解除劳动合同需要注意以下事项: 1、遵守平等自愿、协商一致的原则,且不违反法律强...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
三期女员工协商解除劳动合同,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同员工解除协议
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其实没有什么固定的流程,你只需要提前30天找公司支付一个月工资,可以解除劳动合同,开解除合同证明并结清所有工资,办理档案关系的转移...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>在三期内能不能解除女员工的劳动合同
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“三期”是指女职工的孕期、产期和哺乳期,法律规定,用人单位在女职工“三期”的时候,不能随意解除劳动合同,这是从保护女职工享有生育权利的角度出发,确保女职工不因生育而降低收入或者失去工作。但是这样的保护...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对三期女员工协商解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工不同意协商解除劳动合同的, 如何处理?
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员工不同意协商解除劳动合同的,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
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1.当事人协商一致,可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>协商解除劳动合同多久可以解除劳动关系
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在劳动关系的存续期间,如果用人单位与劳动者协商一致的,可以在协商的时间解除劳动合同;劳动者提前三十日...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到三期女员工协商解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在劳动合同期满前,与我公司协商解除劳动合同后
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【解除程序】《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>企业与员工协商解除劳动合同应注意什么, 协商解除劳动合同注意什么
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企业与员工协商解除劳动合同应注意: 1.协商解除劳动合同,是需要双方协商同意的,形成书面文件。口说无凭,立字为证。用人单位在与员工协商解除劳动合同时,不能图省事,一定要签订书面的劳动合同协商解除协议书...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>老板协商解除员工的劳动合同怎样才能解除
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员工辞职,给公司带来损失的,应当予以赔偿。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工人不同意协商解除劳动合同是否需要通知员工
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用人单位提出协商解除劳动合同,劳动者不同意的。用人单位可以审查劳动者是否存在《劳动合同法》第三十九条...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单方和劳动者协商解除劳动合同的三种情况是
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单位单方面解除劳动合同的情况主要有六种,即劳动者不符合其在试用期的录取条件的;严重违纪的;严重失职,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询三期女员工的劳动合同解除的补偿规定为
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三期女员工的劳动合同解除赔偿规定是:理论上讲,妇女休产假是不可以解除劳动合同的,正常的办法就是(只能),待产假修完以后,解除其劳动合同,支付其经济补偿金。 如果你们想提前解除,首先要和本人协商,其次要...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司和员工协商解除劳动合同违反劳动合同法吗?
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协商辞职解除劳动合同是合法的,除非强迫对方不表达真实意图。用人单位协商一致接触劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资标准支付。月薪是指...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到三期女员工协商解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂三年劳动合同到期怎么解除
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工厂三年劳动合同到期后劳动者不愿续签劳动合同的可以在30日后办理离职手续,终止劳动合同;用人单位不愿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询协商解除劳动合同公司能赔偿员工吗
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1、公司与员工协商解除劳动合同的,一般不用赔偿; 2、但如果是公司主动提议协商解除合同的,需要补偿员工,员工在公司每工作一年,就补偿一个月的工资。 3、如果是员工主动提议的,则不用补偿。 4、法律依据...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>怎样协商解除公司与员工的劳动合同
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用人单位解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的有8种情形: (1)用人单位提出,双方协商解除劳动合同的 (2)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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