2022解除劳动合同后工伤补偿怎么规定的?
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根据我国有关法律规定，用人单位对工伤职工的赔偿标准应该按照《工伤保险条例》执行，其中，被评定了伤残等...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
员工怎么解除劳动合同，员工解除劳动合同的手续
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一、对于劳动者来说，解除劳动合同时应办理如下手续： 1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任，14年经验在线咨询
女员工三期劳动合同如何解除
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三期是指女职工的孕期、产期和哺乳期。法律规定，用人单位在女职工三期期间不得随意解除劳动合同，这是从保护女职工生育权的角度出发，确保女职工不因生育而减少收入或失业。但这种保护并非女职工在三期内无法约束。...
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单位的员工，关于劳动合同的解除规定
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第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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在三期内可以解除女职工的劳动合同吗
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“三期”是指女职工的孕期、产期和哺乳期，法律规定，用人单位在女职工“三期”的时候，不能随意解除劳动合...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
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《劳动合同法》规定，劳动合同解除的赔偿期限为终止
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1没有特殊原因解除劳动合同，用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，才可以解除劳动合同；用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照...
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如何与孕期的女员工解除劳动合同
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可以与孕期的女员工解除劳动合同的情形：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）法律规定的其他情形。...
安徽在线咨询顾问团
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三期女工能解除劳动合同的情况是什么
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（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私...
孟金龙律师|
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三期女员工协商解除劳动合同可以私下协商解除吗
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单位可以依法与哺乳期女职工协商解除劳动合同，按照劳动合同法规定，单位应当按照劳动者在本单位的实际工龄...
孟金龙律师|
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三期女工解除劳动合同可以吗，具体的法律规定是什么
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三期女工解除劳动合同可以吗 根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内享受特殊...
吴莉律师|
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|
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解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师|
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遇到三期女员工的劳动合同解除的补偿规定为，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同法第三期女员工解除劳动关系的情形有哪些？会被解除合同吗
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法律对于女性员工，尤其是在“三期”期间——也就是处于孕期、产期、哺乳期的女员工是有特殊保护的。但是保护不等于包庇，不等于在任何情况下都不能解除劳动关系。劳动合同法第三十九条规定了可以与“三期”女员工解...
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公司与员工解除劳动合同要给员工补偿吗, 解除劳动合同是否需要补偿
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要根据实际情况确定补偿。用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情...
吉林省在线咨询顾问团
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员工的三期工资一定能一起解除劳动合同吗？
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若三期女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若三期女职工不存在法定过错的，用人单位解除劳动合同的，属于违法解除，职工可以要求继续履行...
江苏在线咨询顾问团
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用人单位解除劳动合同，被解除合同的员工有那些补偿
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经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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妇女三期劳动合同解除的赔偿标准是多少？
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妇女三期劳动合同解除的赔偿标准如下所示：如果被辞退员工不要求继续履行合同而只是要求支付经济补偿金，在...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|
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女职工孕期解除劳动合同劳动法有规定经济补偿金吗
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女职工孕期具有法定过错的，解除劳动合同合法；反之违法。 根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定，女职工孕期，非本人具有《劳动合同法》第三十九条第二项至第六项规定的过错，用人单位不得解除劳动合同；劳动合...
湖北在线咨询顾问团
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公司为员工解除劳动合同，员工不愿意补偿，如何解决
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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报...
浙江在线咨询顾问团
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如何在提前解除劳动合同期间补偿员工
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提前解除劳动合同的，补偿员工的方式为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资计算；六个月...
孟金龙律师|
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违法解除劳动合同赔偿项目
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颜惠律师|
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劳动合同解除员工补偿怎么算
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这个问题可以理解为解除怎么补偿员工的问题，首先劳动合同分合法解除和非法解除两种情形，合法解除是不需要支付经济补偿金的，只有违法解除的情形下才要依法支付经济补偿金；其次，根据的相关规定，违法解除劳动合同...
澳门在线咨询顾问团
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辞退员工补偿与劳动合同解除
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根据您描述的情况，被用工单位辞退，如果是违法解除应赔一年两个月工资。如合法解除则没有赔偿。...
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