员工试用期有什么特殊规定吗?

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• 问新员工试用期有什么规定啊？
  

  1.对于新员工入职试用期的规定《劳动合同法》第十九条对试用期的规定是这样的： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问行政处罚书党员有什么特殊规定吗
  

  党员违反国家法律、法规、企事业单位或者其他社会组织的规章制度受到其他纪律处分，应当追究党纪责任的，党组织在对有关方面认定的事实、性质和情节进行核实后，依照条例规定给予党纪处分或者组织处理。

• 问特殊人员的工资怎么规定
  

  特殊人员的工资应当按照下列规定来支付：以法定货币支付；在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付；以及一般应当支付给劳动者本人。

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