员工上班后有辞急工的权利吗?
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员工有辞急工的权利,但需要承担因为急辞工给用人单位带来的损失。 但是如果用人单位存在《劳动合同法》3...
员工是否有急辞工的权利?
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员工在特殊情况下有急辞工的权利。 “急辞工”不是法律概念。人们习惯将员工未提前通知的突然辞职行为称为...
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特殊工种有哪些
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辞急工扣钱合法吗
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广东特殊员工急辞工该给扣一个月的底薪吗
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存在定法过错,可依法指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、、奖金津贴和年终奖金、和其他损失等。...
辞急里有权利扣工资吗
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一般是没有,你描述的情况不太具体。请详细点!...
辞退员工中的特殊限制
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辞退员工中的特殊限制就是这些情形不得辞退: 1、疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、劳动者...
不明白,就问一问
员工有特殊权利辞急工吗,律师怎么看
员工有权利拒绝加班吗
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辞急工扣工资标准
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劳动法急辞工扣钱标准
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工厂有辞急工的权利吗?
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员工有辞急工的权利,也应当承担因辞急工给用人单位造成的损失。但用人单位如存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬等行为的,劳动者无需承担责任。...
补雇员是有辞急工的权利
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员工有辞急工的权利,但需要承担因为急辞工给用人单位带来的损失。 但是如果用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。...
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急辞工老板有权利扣工资不给吗?
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分析如下: 1、这种情况不应该被用人单位克扣工资;因为劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。 ...
辞急工有扣员工工资的吗
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有的。...
员工辞职应该扣所有工资吗急急急
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《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一...
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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公司辞退员工有哪些补偿
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辞急里有权利扣工资吗
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一般是没有,你描述的情况不太具体。请详细点。...
员工被辞退的特殊限制?
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根据《劳动法》第二十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤,在...
员工急辞公司有权扣钱吗
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劳动者没签劳动合同急辞,用人单位扣钱违法。没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,用人单位违法再先; 劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人...
临时工急辞工厂里有权利扣钱吗
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如果对工厂造成损失,工厂可以要求急辞员工赔偿,但是工厂需要进行举证。...
建材厂制瓦工是特殊工种吗、、??急
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努力做好沟通协商,诉讼是最终的律师维权手段,庄...
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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急辞工老板有权利扣工资不给吗?
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分析如下: 1、这种情况不应该被用人单位克扣工资;因为劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。 2、但如果违反劳动法辞职,并给公司造成了损失,公司可以要求你赔偿。 3、《劳动合同法》第九十条如下:...
公司辞退员工最低工资11年有特殊政策吗
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按劳动合同法第四十七条规定,如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年...
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实际施工人的特殊权利
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《解释》第二十六条规定“实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的,人民法院应当依法受理。实际施工人...
员工受伤期间公司可以辞退吗
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员工辞职应该扣所有工资吗急急急
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《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工...
特殊工作是特殊工作吗
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是的 《劳动法》第三十六条明确规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过44小时的工作制度 《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工...